2.1. Объявление о проведении конкурса, содержащее информацию о дате начала подачи и окончания приема заявок, месте, порядке приема заявок и иные сведения, предусмотренные подпунктом "б" пункта 4 общих требований к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2020 N 1492, размещается на официальном сайте Управления (http://tourism.alregn.ru) не позднее 6 месяцев с момента доведения Управлению лимитов бюджетных обязательств на предоставление грантов на соответствующий финансовый год (в 2022 году - не позднее 12 месяцев с момента доведения в 2021 году Управлению лимитов бюджетных обязательств на предоставление грантов).
Дата окончания приема заявок участников конкурсного отбора не может быть ранее 30-го календарного дня, следующего за днем размещения объявления о проведении конкурса.
В 2022 году срок окончания приема заявок участников конкурсного отбора может быть сокращен до 10 календарных дней, следующих за днем размещения объявления о проведении конкурса.
2.2. Участники конкурсного отбора должны соответствовать следующим требованиям:
на дату подачи заявки:
а) иметь аттестат аккредитации, выданный уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, со сроком окончания действия не менее срока реализации проекта, указанного в заявке;
б) быть зарегистрированными в налоговом органе и (или) иметь поставленные на налоговый учет филиалы, представительства, иные обособленные подразделения на территории Алтайского края в установленном законодательством Российской Федерации порядке и осуществлять деятельность на территории Алтайского края;
в) иметь факт уплаты в краевой бюджет в текущем году исчисленных в соответствии с налоговым законодательством сумм налогов, авансовых платежей по налогам, сборов, страховых взносов, обязанность уплаты которых возникла в текущем году;
г) иметь среднесписочную численность работников за предыдущий год и отчетный период текущего года не менее одного человека (для юридических лиц), за исключением грантов в форме субсидий на реализацию проектов, предусматривающих создание рабочих мест;
д) юридические лица не должны находиться в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность участника отбора не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
е) не должны являться иностранными юридическими лицами, в том числе местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее - "офшорные компании"), а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
ж) не получать средства из краевого бюджета на основании иных правовых актов на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Положения;
з) не иметь просроченной задолженности по выплате заработной платы;
и) иметь средний уровень заработной платы одного работника не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством на конец соответствующего отчетного периода, увеличенного на районный коэффициент;