ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 октября 2022 года N 588


О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 31 августа 2017 года N 373 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетных организаций спортивной направленности Орловской области и Порядка оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных организаций спортивной направленности Орловской области"



В целях обеспечения социальной поддержки и материального стимулирования работников бюджетных и автономных учреждений Орловской области спортивной направленности, подведомственных Управлению физической культуры и спорта Орловской области, Правительство Орловской области постановляет:


1. Внести в постановление Правительства Орловской области от 31 августа 2017 года N 373 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетных организаций спортивной направленности Орловской области и Порядка оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных организаций спортивной направленности Орловской области" следующие изменения:


1) наименование изложить в следующей редакции:


"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетных и автономных учреждений Орловской области спортивной направленности, подведомственных Управлению физической культуры и спорта Орловской области, и Порядка оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений Орловской области спортивной направленности, подведомственных Управлению физической культуры и спорта Орловской области";


2) пункт 1 изложить в следующей редакции:


"1. Утвердить:


Примерное положение об оплате труда работников бюджетных и автономных учреждений Орловской области спортивной направленности, подведомственных Управлению физической культуры и спорта Орловской области, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.


Порядок оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений Орловской области спортивной направленности, подведомственных Управлению физической культуры и спорта Орловской области, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.";


3) пункт 3 изложить в следующей редакции:


"3. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора Орловской области в Правительстве Орловской области.";


4) в приложении 1:


а) наименование изложить в следующей редакции:


"Примерное положение об оплате труда работников бюджетных и автономных учреждений Орловской области спортивной направленности, подведомственных Управлению физической культуры и спорта Орловской области";


б) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:


"1.1. Примерное положение об оплате труда работников бюджетных и автономных учреждений Орловской области спортивной направленности, подведомственных Управлению физической культуры и спорта Орловской области (далее - Примерное положение), разработано в целях установления системы оплаты труда работников бюджетных и автономных учреждений Орловской области спортивной направленности, подведомственных Управлению физической культуры и спорта Орловской области (далее также соответственно - организации спортивной направленности, организации, работники), привлечения молодых специалистов, усиления материальной заинтересованности, достижения лучших конечных результатов деятельности, повышения качества работы, создания условий для проявления активности каждого работника.";


в) пункт 1.6 изложить в следующей редакции:


"1.6. Действие Примерного положения распространяется на бюджетные и автономные учреждения Орловской области, подведомственные Управлению физической культуры и спорта Орловской области.";


г) абзац четвертый пункта 1.7 признать утратившим силу;


д) пункты 1.8, 1.9 изложить в следующей редакции:


"1.8. Базовая ставка (должностной оклад) формируется из базовой единицы и коэффициентов, установленных настоящим Примерным положением.


1.9. Для работников организаций спортивной направленности базовая единица устанавливается в следующих размерах:


11820 рублей - для тренеров, тренеров-преподавателей, педагогических работников и работников, непосредственно осуществляющих реализацию дополнительных предпрофессиональных программ, программ спортивной подготовки по видам спорта, подготовку спортивного резерва, организационно-методическую деятельность в области физической культуры и спорта;


9000 рублей - для педагогических работников, осуществляющих реализацию основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования;


9000 рублей - для руководителей организаций спортивной направленности, руководителей структурных подразделений, специалистов, обслуживающего персонала, рабочих и служащих организаций спортивной направленности;


4700 рублей - для спортсменов, спортсменов-инструкторов, спортсменов-ведущих.";


е) таблицу 6 пункта 3.6 изложить в следующей редакции:

"Таблица 6


Коэффициенты квалификации (Кк3)

N

Квалификационная категория

Специализация

Коэффициент за квалификацию

Уровень образования

Коэффициент за уровень образования

С учетом специализации

Без специализации

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Отсутствует

0,15

0

Основное общее или среднее (полное) общее образование

0

0,65

0,5

Среднее профессиональное образование

0,07

0,72

0,57

Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр)

0,14

0,79

0,64

2.

Вторая

0,15

0,15

Основное общее или среднее (полное) общее образование

0

0,80

0,65

Среднее профессиональное образование

0,07

0,87

0,72

Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр)

0,14

0,94

0,79

3.

Первая

0,15

0,22

Основное общее или среднее (полное) общее образование

0

0,87

0,72

Среднее профессиональное образование

0,07

0,94

0,79

Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр)

0,14

1,01

0,86

4.

Высшая

0,15

0,27

Основное общее или среднее (полное) общее образование

0

0,92

0,77

Среднее профессиональное образование

0,07

0,99

0,84

Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр)

0,14

1,06

0,91


ж) таблицу 7 пункта 3.6 изложить в следующей редакции:

"Таблица 7


Коэффициенты стажа работы (Кс2)

Стаж работы

Применяемый коэффициент

Свыше 20 лет

0,10

От 15 до 20 лет (включительно)

0,07

От 10 до 15 лет (включительно)

0,05

От 5 до 10 лет (включительно)

0,02

До 5 лет

0,05


з) пункт 3.11 изложить в следующей редакции:


"3.11. В группах спортивно-оздоровительного этапа с целью большего охвата занимающихся максимальный объем тренировочной нагрузки на группу в неделю может быть снижен, но не более чем на 10% от годового объема и не более чем на 2 часа в неделю с возможностью увеличения в каникулярный период, но не более чем на 25% от годового тренировочного объема.";


и) раздел IV изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;


к) разделы VI, VII признать утратившими силу;


л) пункт 9.12 изложить в следующей редакции:


"9.12. К иным выплатам стимулирующего характера относятся выплаты в связи с праздничными датами.";


м) раздел X изложить в следующей редакции:


"X. Порядок формирования фонда оплаты труда

работников организаций спортивной направленности



Фонд оплаты труда работников организаций спортивной направленности формируется:


1) из средств на оплату базовых ставок (должностных окладов) заработной платы работникам, которые определяются на предстоящий финансовый год (из расчета на 12 месяцев) исходя из штатного расписания, тарификационных списков организаций спортивной направленности по состоянию на 1 сентября соответствующего учебного (тренировочного) года;


2) средств на выплаты компенсационного характера, которые определяются в размере 3% средств, предусмотренных на оплату базовых ставок (должностных окладов) заработной платы;


3) средств оплаты труда на выплаты стимулирующего характера, которые определяются в размере до 15% средств, предусмотренных на оплату базовых ставок (должностных окладов) заработной платы.";


5) в приложении 2:

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»