ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе области (далее - надбавка за выслугу лет, гражданская служба) устанавливается государственным гражданским служащим области (далее - гражданский служащий) в соответствии со статьей 5 Закона Тамбовской области от 24.11.2006 N 118-З "О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области" в зависимости от стажа государственной гражданской службы, исчисленного для установления указанной надбавки.
Назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет производится по представлению комиссии по установлению общего стажа гражданской службы (работы), дающего право на установление надбавки за выслугу лет, на основании правового акта:
Главы Тамбовской области - в отношении руководителей исполнительных органов области;
Правительства Тамбовской области (далее - Правительство области) - в отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Правительстве области.
Состав комиссии по установлению общего стажа гражданской службы (работы), дающего право на установление надбавки за выслугу лет, утверждается распоряжением Правительства области.
2. Начисление надбавки за выслугу лет осуществляется со дня возникновения права на назначение или изменения размера этой надбавки.
3. При увольнении гражданского служащего надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально времени исполнения должностных обязанностей в расчетном периоде и выплачивается при окончательном расчете.
4. На период проведения организационно-штатных мероприятий, связанных с формированием Правительства области, положения настоящего Порядка также применяются к правоотношениям, связанным с назначением надбавки за выслугу лет руководителям, иным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в структурных подразделениях администрации области.