ПРАВИТЕЛЬСТВО ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 5 октября 2022 года N 10


О реализации Закона Тамбовской области от 25 июля 2008 г. N 417-З "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, в органах государственной власти Тамбовской области, государственных органах Тамбовской области"

(с изменениями на 29 августа 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Тамбовской области от 28.12.2022 N 304, от 24.01.2023 N 25, от 04.06.2024 N 370, от 29.08.2024 N 537)




В соответствии с Законом Тамбовской области от 25.07.2008 N 417-З "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, в органах государственной власти Тамбовской области, государственных органах Тамбовской области" Правительство Тамбовской области постановляет:


(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 28.12.2022 N 304)


1. Утвердить:


Порядок выплаты надбавки за стаж работы согласно приложению N 1;


Порядок выплаты доплаты за сложность и напряженность выполняемой работы согласно приложению N 2;


Порядок выплаты ежемесячной премии, единовременной премии за выполнение особо важных и срочных работ, премии по итогам работы за год согласно приложению N 3;


Критерии, характеризующие выполняемую работу, согласно приложению N 4.


(абзац введен Постановлением Правительства Тамбовской области от 04.06.2024 N 370)


2. Установить, что порядки, Критерии, утвержденные пунктом 1 настоящего постановления, применяются в отношении работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, в Правительстве Тамбовской области.


(в ред. Постановлений Правительства Тамбовской области от 28.12.2022 N 304, от 04.06.2024 N 370)


3. Признать утратившими силу постановления администрации области по перечню согласно приложению N 5.


(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 04.06.2024 N 370)


4. Настоящее постановление вступает в силу с даты его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022.


5. Опубликовать настоящее постановление на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и на сайте сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru).



Глава Тамбовской области
М.Егоров



Приложение N 1
Утвержден
постановлением
Правительства Тамбовской области
от 05.10.2022 N 10



ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА СТАЖ РАБОТЫ (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)

(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 28.12.2022 N 304)



1. Размер надбавки за стаж работы работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, в Правительстве Тамбовской области, (далее - работники) определяется в зависимости от общего стажа работы, дающего право на установление данной надбавки:


(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 28.12.2022 N 304)

при стаже работы

размер надбавки (в процентах)

от 3 лет до 8 лет

10

свыше 8 лет до 13 лет

15

свыше 13 лет до 18 лет

20

свыше 18 лет до 23 лет

25

свыше 23 лет

30


В общий стаж работы для установления надбавки за стаж работы засчитываются периоды службы (работы) в должностях, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка.


2. Исчисление общего стажа работы для установления надбавки за стаж работы производится в календарном порядке. При подсчете общего стажа работы периоды службы (работы) суммируются.


3. Документами, подтверждающими общий стаж работы для установления надбавки за стаж работы, являются трудовая книжка, наряду с ней или в случае, если в соответствии с законодательством трудовая книжка не оформлялась - сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.


В случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, которые являются основанием для подтверждения периодов службы (работы), включаемых в общий стаж работы для установления надбавки за стаж работы, в трудовую книжку вносятся изменения в соответствии с порядком ведения и хранения трудовых книжек, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.


В случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют записи, подтверждающие стаж службы (работы) для установления надбавки за стаж работы, данный стаж подтверждается на основании представленных архивных справок или копий документов о назначении и освобождении от должности, содержащих сведения о периодах службы (работы) в должностях, которые включаются в этот стаж.


4. Надбавка за стаж работы исчисляется от оклада, установленного по соответствующей должности работника, пропорционально отработанному в отчетном периоде времени и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.


(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 28.12.2022 N 304)


5. Надбавка за стаж работы выплачивается со дня возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.


6. В необходимых случаях для подтверждения периодов службы (работы) в должностях, предусмотренных в пункте 8 настоящего Порядка, могут представляться копии правовых актов о назначении на должность или освобождении от должности либо выписки из них.


7. Основанием для установления надбавки за стаж работы являются трудовой договор, правовой акт работодателя о назначении на должность.


Работодатель принимает правовой акт об установлении надбавки за стаж работы на основании представления комиссии Правительства Тамбовской области по установлению общего стажа государственной гражданской службы и общего стажа работы, дающих право на установление надбавки за выслугу лет и надбавки за стаж работы. Правовой акт работодателя об установлении надбавки за стаж работы объявляется работнику под расписку.


(в ред. Постановления Правительства Тамбовской области от 28.12.2022 N 304)


8. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за стаж работы, включаются следующие периоды времени:


время работы в:


федеральных органах законодательной власти;


федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах, государственных органах федеральных органов исполнительной власти и государственных органах при федеральных органах исполнительной власти;


органах судебной власти;


органах прокуратуры;


органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) и законами субъектов Российской Федерации; высших государственных органах автономных республик, местных государственных органах (краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономной области, автономных округов, районных, городских, районных, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах);


органах местного самоуправления;


специальных временных органах, временных федеральных государственных органах, временных федеральных органах исполнительной власти, образованных для осуществления режима чрезвычайного положения и (или) для координации работ по ликвидации обстоятельств, вызвавших введение в соответствии с законодательством Российской Федерации чрезвычайного положения на соответствующей территории Российской Федерации и особого управления этой территорией, аппаратах - представительствах полномочных (специальных) представителей Президента Российской Федерации, назначенных для координации деятельности органов государственной власти по проведению восстановительных работ, по урегулированию конфликта на соответствующей территории Российской Федерации, а также во временных специальных органах управления территорией, на которой введено чрезвычайное положение, в федеральных органах управления такой территорией;


время работы по 31 декабря 1991 г. в:


аппарате Президента СССР; аппарате Президента РСФСР; органах государственного управления Президента СССР и Президента РСФСР; органах государственного управления при Президенте СССР и Президенте РСФСР, а также в аппаратах президентов союзных республик;


Верховном Совете СССР и его секретариате; Президиуме Верховного Совета СССР; Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик и их аппаратах; краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся); Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов; районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);


Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР и их аппаратах, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления Совета Министров СССР и органах государственного управления при Совете Министров СССР, органах государственного управления при Кабинете Министров СССР, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик и их аппаратах, исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);


министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР;


дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом; аппарате Совета Экономической Взаимопомощи, Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;


Комитете конституционного надзора СССР и его Секретариате, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»