ЗАКОН
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
от 27 сентября 2022 года N 266-ОЗ
Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений Калужской области, осуществляющих деятельность в сфере туризма
(в редакции Закона Калужской области от 20.02.2023 N 337-ОЗ)
Принят
Постановлением
Законодательного Собрания Калужской области
от 22 сентября 2022 г. N 571
Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, работников государственных учреждений Калужской области, осуществляющих деятельность в сфере туризма (далее - государственные учреждения).
Статья 1
Оплата труда руководителей, заместителей руководителя, работников государственных учреждений состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Статья 2
Размер оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, работников государственных учреждений определяется по следующей формуле:
От = О + КМ + СТ,
где От - размер оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, работников государственных учреждений;
О - оклад руководителей, заместителей руководителя, работников государственных учреждений;
КМ - выплаты компенсационного характера;
СТ - выплаты стимулирующего характера.
Статья 3
1. Размеры окладов руководителей государственных учреждений определяются по формуле:
О = СЗП x К,
где О - оклад руководителя государственного учреждения;
СЗП - средняя заработная плата работников основного персонала государственного учреждения, которые занимают должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих второго, третьего и четвертого квалификационных уровней (далее - основной персонал);
К - повышающий коэффициент руководителю государственного учреждения, который устанавливается органом исполнительной власти Калужской области, выполняющим функции и полномочия учредителя государственных учреждений, в размере не более 2.
2. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала государственных учреждений для определения размеров окладов руководителей государственных учреждений определяется согласно приложению 1 к настоящему Закону.
3. Порядок и условия применения повышающего коэффициента руководителю государственного учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Калужской области, выполняющим функции и полномочия учредителя государственных учреждений.
Статья 4
1. Установить, что размеры окладов заместителей руководителя государственных учреждений устанавливаются по решению работодателя на 10 - 30 процентов ниже окладов руководителей этих государственных учреждений.
2. Критерии установления размеров окладов заместителей руководителя государственных учреждений определяются органом исполнительной власти Калужской области, выполняющим функции и полномочия учредителя государственных учреждений.
Статья 5
Размеры окладов работников государственных учреждений определяются по формуле:
О = БО x К1 x К2,
где БО - базовый оклад работников государственных учреждений;
К1 - персональный повышающий коэффициент;
К2 - повышающий коэффициент, отражающий специфику государственных учреждений.
Статья 6
1. Установить размеры базовых окладов работников государственных учреждений по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням согласно приложению 2 к настоящему Закону.
2. Размеры базовых окладов работников государственных учреждений индексируются законом Калужской области.
Установить, что при индексации базовых окладов работников государственных учреждений их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(абзац введен Законом Калужской области от 20.02.2023 N 337-ОЗ)
Статья 7
1. Установить предельные размеры персональных повышающих коэффициентов к базовым окладам работников государственных учреждений в зависимости от отнесения профессий рабочих и должностей служащих к квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы с учетом уровня профессиональной подготовки работника, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов согласно приложению 3 к настоящему Закону.
2. Установить повышающие коэффициенты к базовым окладам работников государственных учреждений, отражающие специфику государственных учреждений, в следующих размерах:
1) в государственных учреждениях, предметом деятельности которых является сопровождение инвестиционных проектов, - до 1,5;
2) в иных государственных учреждениях - 1.
3. Порядок и условия применения, а также критерии устанавливаемых размеров персональных повышающих коэффициентов к базовым окладам работников государственных учреждений определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.
4. Порядок и условия применения повышающих коэффициентов к базовым окладам работников государственных учреждений, отражающих специфику государственных учреждений, устанавливаются органом исполнительной власти Калужской области, выполняющим функции и полномочия учредителя государственных учреждений.
Статья 8
Установить виды, условия применения и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителя, работникам государственных учреждений согласно приложению 4 к настоящему Закону.
Статья 9
1. Установить, что фонд оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, работников государственных учреждений на календарный год формируется из:
1) средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, работников государственных учреждений, объем которых определяется на календарный год (из расчета 12 месяцев) исходя из штатного расписания государственного учреждения на 1 января соответствующего финансового года;
2) средств на выплаты компенсационного характера в размере 5 процентов от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, работников государственных учреждений;
3) средств на выплаты стимулирующего характера в размере не более 50 процентов от средств на оплату окладов руководителей, заместителей руководителя, работников государственных учреждений.
2. Объем бюджетных ассигнований на оплату труда руководителей, заместителей руководителя, работников государственных учреждений, предусматриваемый в областном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации государственного учреждения.
3. Экономия средств по фонду оплаты труда руководителей, заместителей руководителя, работников государственных учреждений направляется на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи руководителям, заместителям руководителя, работникам государственных учреждений в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами работодателя согласно законодательству.
Статья 10
Оплата труда руководителей, заместителей руководителя, работников государственных учреждений (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше оплаты труда (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой им до вступления в силу настоящего Закона, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работ той же квалификации.
Статья 11
Со дня вступления в силу настоящего Закона на руководителей, заместителей руководителя и работников государственных учреждений, система оплаты труда которых определена настоящим Законом, не распространяется действие Закона Калужской области от 9 декабря 2013 года N 514-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работникам государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет специально уполномоченный орган в сфере управления и распоряжения государственной собственностью Калужской области" (в ред. Законов Калужской области от 21.12.2016 N 160-ОЗ, от 20.09.2017 N 234-ОЗ, с изм., внесенными Законами Калужской области от 29.05.2015 N 737-ОЗ, от 28.12.2017 N 288-ОЗ, от 30.09.2019 N 499-ОЗ, от 21.10.2020 N 4-ОЗ).
Статья 12
Разъяснения по вопросам применения настоящего Закона осуществляет орган исполнительной власти Калужской области, выполняющий функции и полномочия учредителя государственных учреждений.
Статья 13
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Губернатор Калужской области
В.В.Шапша
г. Калуга
27 сентября 2022 г.
N 266-ОЗ
Приложение 1
к Закону Калужской области
от 27 сентября 2022 г. N 266-ОЗ
ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Оклад руководителя государственного учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается с учетом повышающего коэффициента по отношению к средней заработной плате работников основного персонала возглавляемого им государственного учреждения.
