ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 сентября 2022 года N 576


Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства Республики Саха (Якутия), финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)

(с изменениями на 27 мая 2024 года)

(в ред. постановлений Правительства РС(Я) от 24.04.2023 N 192, от 25.05.2023 N 241, от 27.05.2024 N 205)

В соответствии с Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы", постановлениями Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 июля 2022 г. N 453 "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих", от 28 августа 2017 г. N 290 "О порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)" Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства Республики Саха (Якутия), финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия).

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха (Якутия) руководствоваться настоящим постановлением для внесения соответствующих изменений в локальные нормативные акты, регламентирующие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений, осуществляющих строительный контроль (службы заказчика), и порядок формирования их фонда оплаты труда.

3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Садовникова Д.Д.

(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 27.05.2024 N 205)

4. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.

Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)
А.ТАРАСЕНКО

Утверждено
постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 12 сентября 2022 г. N 576

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СТРОИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ), ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

(в ред. постановлений Правительства РС(Я) от 24.04.2023 N 192, от 25.05.2023 N 241, от 27.05.2024 N 205)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства Республики Саха (Якутия), финансирование которых осуществляется за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия).

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы", постановлениями Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 августа 2017 г. N 290 "О порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)", от 18 июля 2022 г. N 453 "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих".

1.3. Главным распорядителем средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия) по подразделу "Другие общегосударственные вопросы" является Министерство строительства Республики Саха (Якутия).

1.4. Фонд оплаты труда работников учреждений (структурных подразделений) формируется исходя из объемов соответствующих лимитов бюджетных обязательств (ассигнований) по фонду оплаты труда.

1.5. Настоящее Положение включает в себя:

общие положения;

порядок и условия оплаты труда руководителей и работников государственных учреждений, подведомственных Министерству строительства Республики Саха (Якутия);

условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей и главного бухгалтера;

наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

порядок и условия премирования;

другие условия оплаты труда.

1.6. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), компенсационные и стимулирующие выплаты, являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

2. Порядок и условия оплаты труда работников

2.1. Размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих, утвержденные постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 июля 2022 г. N 453 "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих", устанавливаются на основании отнесения занимаемых ими профессий и должностей к профессиональным квалификационным группам:

(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 24.04.2023 N 192)

(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 27.05.2024 N 205)

Оклады заместителей начальников структурных подразделений устанавливаются на 10 процентов ниже окладов соответствующих начальников структурных подразделений.

Оклады руководителей управлений (департаментов) согласно пункту 2.4 настоящего Положения устанавливаются на уровне оклада главного инженера (энергетика) как равной по квалификационным и профессиональным требованиям, а именно к отраслевой должности служащих четвертого уровня 2 квалификационного уровня.

2.2. Наименования должностей служащих и профессий рабочих должны соответствовать наименованиям должностей и профессий, предусмотренных единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих или соответствующими положениями профессиональных стандартов.

2.3. Размеры окладов (должностных окладов) работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке, уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

2.4. По должностям служащих и рабочих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры должностных окладов устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей и профессий к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп в зависимости от сложности работы.

2.5. В целях мотивации работников к более качественному выполнению своих должностных обязанностей, поощрения за трудовые достижения, высокое качество работы и по ее итогам в учреждении устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

надбавка за выслугу лет;

надбавка за интенсивность труда;

надбавка за специфику работы;