Действующий

Об утверждении Административного регламента департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по предоставлению государственной услуги "Содействие работодателям в подборе необходимых работников" (с изменениями на 16 августа 2024 года)



Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги


19. Перечень документов и сведений, необходимых для предоставления государственной услуги, включает в себя:


1) информацию о вакансии, опубликованную на единой цифровой платформе в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации";


(пп. 1 в ред. приказа Департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.03.2024 N 42-О)


2) заявление работодателя о содействии в подборе необходимых работников (далее - заявление) по форме согласно приложению N 3 к приказу Минтруда России от 30 января 2024 года N 32н;


(в ред. приказа Департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.03.2024 N 42-О)


3) сведения о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, полученные центром занятости населения на основании межведомственного запроса, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия (далее - единая система).


(в ред. приказа Департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.10.2023 N 86-О)


20. Работодатель вправе обратиться в центр занятости населения или в многофункциональный центр за содействием в подаче заявления в электронной форме.


21. Работодатель вправе обратиться в центр занятости населения путем личного посещения по собственной инициативе или по предложению центра занятости населения по вопросам, связанным с получением государственной услуги.


22. В центрах занятости населения работодателям обеспечивается доступ к единой цифровой платформе, единому порталу, а также оказывается необходимое консультационное содействие.


23. При личном посещении центра занятости населения работодатель (представитель работодателя) предъявляет паспорт или документ его заменяющий, документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя.


23-1. При оформлении заявления каналом взаимодействия работодателя с центром занятости населения для получения результата государственной услуги является единая цифровая платформа.


(п. 23-1 введен приказом Департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа от 05.10.2023 N 86-О)