ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 августа 2022 года N 551


Об утверждении положений об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных Постоянному представительству Республики Саха (Якутия) при Президенте Российской Федерации

(с изменениями на 14 мая 2024 года)

(в ред. постановлений Правительства РС(Я) от 13.12.2022 N 749, от 06.06.2023 N 270, от 14.05.2024 N 177)

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы", постановлениями Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 августа 2017 г. N 290 "О порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)", от 18 июля 2022 г. N 453 "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих" Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников учреждения, обеспечивающего эффективное использование, эксплуатацию и содержание государственного имущества Республики Саха (Якутия), а также автотранспортное обслуживание, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2. Утвердить Положение об оплате труда работников учреждения, обеспечивающего санаторно-курортное и восстановительное лечение, а также отдых граждан, согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

3. Руководителям подведомственных учреждений Постоянного представительства Республики Саха (Якутия) при Президенте Российской Федерации:

1) внести изменения в локальные нормативные акты по вопросам, связанным с принятием настоящего постановления;

2) привести в соответствие с утвержденными положениями штатные расписания с проведением обязательных процедур, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации;

3) обеспечить контроль расходования средств на оплату труда в соответствии с нормами утвержденных положений;

4) уведомить работников об изменении условий оплаты труда в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования, за исключением пункта 3.3 Положения об оплате труда работников учреждения, обеспечивающего санаторно-курортное и восстановительное лечение, а также отдых граждан, вступающего в силу с 1 ноября 2022 года.

6. Установить, что условия раздела 2 Положения об оплате труда работников учреждения, обеспечивающего санаторно-курортное и восстановительное лечение, а также отдых граждан, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.

7. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.

Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)
А.ТАРАСЕНКО

Приложение N 1

Утверждено
постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 30 августа 2022 г. N 551

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕГО ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ, ЭКСПЛУАТАЦИЮ И СОДЕРЖАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ИМУЩЕСТВА РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ), А ТАКЖЕ АВТОТРАНСПОРТНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

(в ред. постановлений Правительства РС(Я) от 06.06.2023 N 270, от 14.05.2024 N 177)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет условия и порядок оплаты труда работников государственного учреждения Республики Саха (Якутия) "Якутское постпредство в г. Москве" (далее - учреждение), подведомственного Постоянному представительству Республики Саха (Якутия) при Президенте Российской Федерации.

1.2. Положение разработано в соответствии с:

Трудовым кодексом Российской Федерации;

приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих";

Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы";

постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 августа 2017 г. N 290 "О Порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)";

постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 июля 2022 г. N 453 "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих".

1.3. Положение включает:

размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);

размеры стимулирующих надбавок к окладу, условия и порядок их выплаты;

условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера;

условия и размеры выплат компенсационного характера;

условия премирования работников учреждения;

другие вопросы оплаты труда.

1.4. Фонд оплаты труда учреждения формируется за счет средств государственного бюджета Республики Саха (Якутия), а также средств, полученных от иной приносящей доход деятельности.

1.5. Начисление месячной заработной платы работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), обеспечивается в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной Московским трехсторонним соглашением между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.

1.6. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.

При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

1.7. Заработная плата работников учреждения состоит из оклада, стимулирующих надбавок к окладу, выплат компенсационного характера и премий.

1.8. Условия оплаты труда, включая размер оклада работника, надбавки к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.9. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения (с учетом руководителя, заместителей и главного бухгалтера) не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Постоянного представительства Республики Саха (Якутия) при Президенте Российской Федерации (далее - Постоянное представительство), осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении учреждения.

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Постоянного представительства, определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Постоянного представительства, на установленную численность государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году) и доводится Постоянным представительством до руководителя учреждения.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда работников учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) на количество штатных единиц учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием (без учета численности работников, в отношении которых установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году). При определении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работников учреждений доходы, полученные учреждением от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, не учитываются.

1.10. Штатное расписание учреждения ежегодно утверждается его руководителем, которое включает все должности служащих, профессии рабочих учреждения.

1.11. Наименование должностей или профессий и квалификационные требования должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих и/или профессиональным стандартам.

1.12. Руководитель учреждения несет ответственность за соблюдение нормативных правовых актов, содержащих нормы труда, и своевременную выплату заработной платы работников учреждения.

2. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих

2.1. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих учреждения, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" в следующих размерах: