В целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:
1. Внести в Положение о стимулировании трудовой мобильности граждан, утвержденное постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 26 декабря 2011 г. N 650, следующие изменения:
1) пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Для получения финансовой поддержки:
1) безработный и незанятый гражданин, направленный на временное трудоустройство в другую местность, не позднее четырех месяцев с даты трудоустройства, лично представляет в центр занятости, направивший его на трудоустройство в другую местность, следующие документы:
копию трудового договора, заключенного гражданином с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность, заверенную работодателем;
заверенную работодателем копию приказа о приеме на работу с указанием периода работы (при наличии);
оригиналы документов, подтверждающих сведения о расходах по проезду к месту работы и обратно, найму жилого помещения на время пребывания в другой местности;
оригиналы документов, подтверждающих расходы на получение медицинских услуг по сдаче анализа на диагностику новой коронавирусной инфекции (COVID-19) методом ПЦР диагностики, а также ИФА методом;
оригиналы документов, подтверждающих расходы на прохождение процедуры обсервации.
В случае невозможности приобретения гражданином заранее проездных документов на весь путь следования к месту прохождения работы и (или) обратно финансовая поддержка предоставляется гражданину авансом в размере не более 50 процентов, указанном в справке транспортной организации о примерной стоимости проезда.
При предоставлении оригинала договора найма жилья и оригинала документов по оплате найма жилья центр занятости, направивший его на трудоустройство, авансирует расходы гражданина на проживание в размере не более 50 процентов от суммы, установленной подпунктом "б" пункта 2.3 настоящего Положения;
2) безработный и незанятый гражданин, переселившийся в другую местность для трудоустройства, в месячный срок после приема на работу лично представляет в центр занятости, направивший его на трудоустройство в другую местность, следующие документы:
копию трудового договора, заключенного гражданином с работодателем в соответствии с направлением на работу в другую местность, заверенную работодателем;