(с изменениями на 21 ноября 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства РС(Я) от 24.11.2022 N 704, от 28.04.2023 N 200, от 29.05.2023 N 254, от 24.05.2024 N 203, от 21.11.2024 N 553)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы", постановлениями Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 августа 2017 г. N 290 "О порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)", от 18 июля 2022 г. N 453 "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих" Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Саха (Якутия) (далее - Положение).
2. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Республики Саха (Якутия):
1) внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие оплату труда работников;
2) уведомить работников об изменениях условий трудовых договоров в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ);
3) обеспечить начисление месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и выполнившим норму труда, в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением сверх минимального размера оплаты труда компенсационных выплат за стаж работы в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже действующего прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) на текущий год;
4) обеспечить достижение целевых показателей заработной платы отдельных категорий работников.
3. В целях обеспечения дифференциации в оплате труда работников, выполняющих работы различной сложности и квалификации в соответствии со статьей 132 ТК РФ, обеспечить уровень заработной платы работников, отнесенных к квалифицированным профессиям рабочих и должностей специалистов и служащих и работников, не предусмотренных в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", не ниже минимального размера оплаты труда, установленного с 1 июня 2022 года, с применением с 1 июня 2022 года 3 процентов сверх минимального размера оплаты труда.
(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 24.11.2022 N 704)
4. Рекомендовать органам местного самоуправлениям муниципальных образований Республики Саха (Якутия) при разработке правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений образования руководствоваться настоящим постановлением.
5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года.
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства РС(Я) от 24.05.2024 N 203.
(п. 5 в ред. постановления Правительства РС(Я) от 24.11.2022 N 704)