6.1. Работникам Учреждения один раз в год при уходе в установленном порядке в ежегодный оплачиваемый отпуск (одну из его частей) выплачивается единовременная выплата в размере двух должностных окладов из фонда оплаты труда работников.
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 07.02.2024 N 256-па)
6.2. В случае, если работник не использовал очередной отпуск или право на единовременную выплату при предоставлении отпуска, выплата производится по окончании расчетного календарного года. Работникам, период работы которых в расчетном календарном году составил менее календарного года, единовременная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном году.
6.3. В случае если для работника работа в Учреждении является работой по совместительству, а основное место работы финансируется за счет бюджета городского округа "Город Южно-Сахалинск", то единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается работнику по основному месту работы.
6.4. Работникам Учреждения, уволившимся в течение года, единовременная выплата выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году, и в случае реализации права на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику производится перерасчет данной выплаты за фактически отработанное время.
6.5. Работникам Учреждения, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы продолжительностью более одного месяца и частично оплачиваемых отпусках (по уходу за ребенком), единовременная выплата производится за фактически отработанное время в текущем году, не включая период нахождения в указанных отпусках.
6.6. Доплата до среднего заработка при выплате пособий по листкам нетрудоспособности производится в случае наличия у работника онкологического заболевания, травмы или заболевания, требующего хирургического вмешательства, подтвержденного справкой медицинского учреждения. Учреждение производит доплату к пособию за весь период листа нетрудоспособности.
6.6.1. Работодатель в пределах утвержденного фонда оплаты труда производит работникам, проработавшим в Учреждении не менее 12 месяцев, доплату к пособию по временной нетрудоспособности до уровня среднемесячной заработной платы работника.
6.6.2. Доплата до среднего заработка при выплате пособий по листкам нетрудоспособности производится работнику только по основному месту работы.
6.6.3. Средний дневной заработок для доплаты к пособию по временной нетрудоспособности исчисляется за последние 3 календарных месяца (если это не ухудшает положение работника) путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,3.
6.6.4. Доплата до среднего заработка при выплате пособий по листкам нетрудоспособности производится за счет экономии средств фонда оплаты труда работников.
(п. 6.6 в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 18.10.2022 N 2597-па)