4.1. В системе долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами, нуждающимися в уходе, работникам, занимающим должность "помощник по уходу", устанавливается повременно-премиальная система оплаты труда, при которой величина заработной платы работника зависит от фактически отработанного им времени и его оклада.
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 14.05.2024 N 297-П)
4.2. Размер оклада работников, занимающих должность "помощник по уходу", устанавливается в приложении N 2 к настоящему Положению.
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 14.05.2024 N 297-П)
4.3. Выплаты компенсационного характера работникам, занимающим должность "помощник по уходу", устанавливаются в соответствии с разделом 2 настоящего Положения.
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 14.05.2024 N 297-П)
4.4. Работникам, занимающим должность "помощник по уходу", устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
(в ред. Постановления Правительства Астраханской области от 14.05.2024 N 297-П)
- ежемесячная надбавка за время предоставления услуг в следующих размерах:
при уходе за получателем услуг первого уровня нуждаемости - до 100%;
при уходе за получателем услуг второго уровня нуждаемости - до 125%;
при уходе за получателем услуг третьего уровня нуждаемости - до 150%.
Ежемесячная надбавка за время предоставления услуг рассчитывается исходя из количества часов, затраченных на одного получателя услуг;
- премиальные выплаты по итогам работы в расчете на одного работника максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда учреждения;