В целях сохранения человеческого капитала и обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, ликвидации причин производственного травматизма и улучшения экологической ситуации Стороны принимают следующие обязательства.
Стороны обязуются:
5.1. Осуществлять меры в пределах своей компетенции по реализации на территории Омской области раздела "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", Федерального закона от 12 января 1996 года N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Федерального закона от 10 января 2012 года N 7-ФЗ "Об охране окружающей среды" и Закона Омской области от 28 декабря 2016 года N 1941-ОЗ "Об охране труда на территории Омской области".
5.2. Принимать меры по организации и обеспечению функционирования у работодателей Омской области системы управления профессиональными рисками как одного из важнейших направлений экономического стимулирования работодателей к постоянному улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также способствовать внедрению модели "нулевого травматизма" у работодателей.
5.3. Осуществлять меры по повышению уровня информированности работников о состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
5.4. Содействовать разработке, актуализации и реализации муниципальных, ведомственных и государственных программ Омской области в сфере улучшения условий и охраны труда.
5.5. Принимать меры по формированию у работников сознательного отношения к соблюдению требований охраны труда на каждом рабочем месте, личной ответственности за свое здоровье и безопасность.
5.6. Организовывать и проводить мероприятия в рамках Всемирного дня охраны труда и Дня защиты от экологической опасности.
5.7. Реализовывать мероприятия, направленные на профилактику и совершенствование мер противодействия распространению ВИЧ-инфекции, пандемий вирусных заболеваний среди работников организаций Омской области, имеющих первичные профсоюзные организации.
5.8. Реализовывать мероприятия, направленные на профилактику и совершенствование мер противодействия распространению ВИЧ-инфекции и других вирусных заболеваний среди населения Омской области.
5.9. Содействовать созданию у работодателей Омской области постов для оказания первой помощи, укомплектованных аптечками для оказания первой помощи.
5.10. Принимать все возможные меры по улучшению условий труда и безусловному соблюдению трудовых прав беременных женщин и женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет, детей-инвалидов. Предусматривать в соглашениях, коллективных договорах меры, направленные на содействие в решении демографической проблемы, сбережение человеческих ресурсов в регионе.
5.11. Обеспечивать рациональное природопользование и охрану окружающей среды на территории Омской области.
5.12. Содействовать включению в коллективные договоры соглашений по улучшению условий и охраны труда, созданию высокопроизводительных рабочих мест, приложений о доплатах, дополнительных отпусках, сокращенной продолжительности рабочего времени и пенсионном обеспечении, гарантированных работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, мероприятий по противодействию распространения COVID-19, ВИЧ-инфекции.