Действующий

О некоторых вопросах кадровой политики в Республике Дагестан (с изменениями на 21 июня 2023 года)



Утверждено
Указом Главы
Республики Дагестан
от 10 августа 2022 г. N 168



ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН И ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

(в ред. Указа Главы Республики Дагестан от 21.06.2023 N 130)



1. Комиссия по вопросам реализации кадровой политики в Республике Дагестан и формирования резерва управленческих кадров Республики Дагестан (далее - Комиссия) является совещательным органом при Главе Республики Дагестан, образованным в целях содействия Главе Республики Дагестан в проведении кадровой политики, а также формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Республики Дагестан.


2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Дагестан, законами Республики Дагестан, указами и распоряжениями Главы Республики Дагестан и настоящим Положением.


3. Основными задачами Комиссии являются:


рассмотрение вопросов реализации кадровой политики в Республике Дагестан;


формирование резерва управленческих кадров Республики Дагестан (далее - резерв).


4. На Комиссию возлагаются следующие функции:


заслушивание и обсуждение информации о проблемах реализации и перспективах кадровой политики в Республике Дагестан;


подготовка предложений для Главы Республики Дагестан по вопросам реализации кадровой политики в Республике Дагестан, формирования и эффективного использования резерва;


рассмотрение предложений по совершенствованию порядка формирования и эффективного использования резерва;


подготовка предложений по разработке концепций, программ и иных документов по вопросам реализации кадровой политики в Республике Дагестан и формирования резерва;


обеспечение информирования лиц, имеющих право рекомендовать кандидатов для включения в резерв, о мероприятиях, проводимых в рамках формирования резерва;


подготовка предложений для включения в федеральный резерв управленческих кадров.


5. Комиссия для выполнения возложенных на нее функций имеет право: