ПРАВИТЕЛЬСТВО ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 августа 2022 года N 69
О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений
(с изменениями на 23 октября 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Липецкой области от 27.12.2022 N 349, от 01.02.2023 N 50, от 05.05.2023 N 231, от 18.09.2023 N 514, от 26.10.2023 N 576, от 12.03.2024 N 177, от 26.06.2024 N 365, от 06.09.2024 N 517, от 23.10.2024 N 592)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 7 Закона Липецкой области от 26 мая 2022 года N 97-ОЗ "О Правительстве Липецкой области", Законом Липецкой области от 7 октября 2008 года N 182-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и в целях повышения эффективности труда Правительство Липецкой области постановляет:
1. Утвердить Перечень и размеры выплат компенсационного характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений согласно приложению 1.
2. Утвердить Перечень и размеры выплат стимулирующего характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений согласно приложению 2.
3. Утвердить Порядок премирования руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений согласно приложению 3.
4. Утвердить Порядок и критерии установления стимулирующих выплат руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений согласно приложению 4.
5. Руководителям подведомственных учреждений приказами исполнительных органов государственной власти области устанавливаются размеры компенсационных и стимулирующих выплат в соответствии с приложениями 1 - 4 к настоящему постановлению, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
(в ред. постановления Правительства Липецкой области от 27.12.2022 N 349)
6. Действие настоящего постановления не распространяется на руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений здравоохранения.
(п. 6 введен постановлением Правительства Липецкой области от 26.06.2024 N 365)
И.о. Губернатора
Липецкой области
В.М.ЩЕГЛЕВАТЫХ
Приложение 1
к постановлению
Правительства
Липецкой области
"О компенсационных и стимулирующих
выплатах руководителям,
их заместителям и главным
бухгалтерам областных
государственных учреждений"
ПЕРЕЧЕНЬ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений Правительства Липецкой области от 27.12.2022 N 349, от 01.02.2023 N 50, от 26.06.2024 N 365)
1. Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
1) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
за работу с отдельными категориями граждан;
при совмещении профессий (должностей), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.
2. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда осуществляются по результатам специальной оценки условий труда с учетом присвоенного класса (подкласса) вредности условий труда на рабочем месте в размерах, установленных нормативными правовыми актами Правительства области, для работников областных государственных учреждений соответствующей отрасли.
(п. 2 в ред. постановления Правительства Липецкой области от 26.06.2024 N 365)
3. Выплаты за работу с отдельными категориями граждан устанавливаются:
1) в учреждениях образования:
при работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья руководителям и заместителям руководителя - 20% должностного оклада;
при работе с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, руководителям и заместителям руководителя - 20% должностного оклада;
при работе с детьми, нуждающимися в психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, руководителям и заместителям руководителя - 20% должностного оклада;
за оказание помощи наркозависимой категории детей и подростков руководителям и заместителям руководителя - 25% должностного оклада;
(пп. 1 в ред. постановления Правительства Липецкой области от 01.02.2023 N 50)
2) утратил силу с 01.07.2024. - Постановление Правительства Липецкой области от 26.06.2024 N 365;
3) в учреждениях социальной защиты населения:
при работе с инвалидами, страдающими хроническими психическими расстройствами; с воспитанниками с нарушением интеллектуального развития; с инвалидами, проходящими социально-бытовую и профессиональную реабилитацию; с лицами без определенного места жительства руководителям и заместителям руководителя - 25% должностного оклада;
при работе с детьми и женщинами, находящимися в трудной жизненной ситуации; с детьми, проходящими социальную реабилитацию, руководителям и заместителям руководителя - 20% должностного оклада;
при работе с инвалидами, гражданами с ограниченными возможностями здоровья руководителям и заместителям руководителя - 15% должностного оклада;
4) в учреждениях культуры (специальные библиотеки для слепых) при работе с инвалидами, гражданами с ограниченными возможностями здоровья руководителям и заместителям руководителя - 20% должностного оклада;
5) в учреждениях физической культуры и спорта, реализующих дополнительные образовательные программы спортивной подготовки по адаптивным видам спорта, при работе со спортсменами-инвалидами, обучающимися с ограниченными возможностями здоровья, руководителям и заместителям руководителя - 20% должностного оклада.
(пп. 5 в ред. постановления Правительства Липецкой области от 27.12.2022 N 349)
Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, выплачиваются руководителям учреждений и их заместителям только в том случае, если в их трудовые функции входит осуществление работы с указанными категориями граждан.
4. При совмещении профессий (должностей), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, конкретный размер выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Приложение 2
к постановлению
Правительства
Липецкой области
"О компенсационных и стимулирующих
выплатах руководителям,
их заместителям и главным
бухгалтерам областных
государственных учреждений"
ПЕРЕЧЕНЬ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений Правительства Липецкой области от 27.12.2022 N 349, от 05.05.2023 N 231, от 18.09.2023 N 514, от 26.10.2023 N 576, от 12.03.2024 N 177, от 26.06.2024 N 365, от 06.09.2024 N 517, от 23.10.2024 N 592)
1. Выплата за интенсивность, высокие результаты работы устанавливается:
руководителям от 100 до 120% должностного оклада;
(в ред. постановления Правительства Липецкой области от 26.06.2024 N 365)
заместителям руководителя от 90 до 110% должностного оклада;
(в ред. постановления Правительства Липецкой области от 26.06.2024 N 365)
главным бухгалтерам от 80 до 100% должностного оклада.
(в ред. постановления Правительства Липецкой области от 26.06.2024 N 365)
2 - 3. Утратили силу с 01.07.2024. - Постановление Правительства Липецкой области от 26.06.2024 N 365.
4. Выплата за наличие государственной награды или ученой степени устанавливается:
при наличии государственной награды - почетного звания "Заслуженный", ученой степени кандидата наук - 25% должностного оклада;
при наличии государственной награды - почетного звания "Народный", ученой степени доктора наук - 40% должностного оклада.
Выплата за наличие ученой степени устанавливается руководителям и их заместителям, работающим по соответствующему профилю в учреждениях образования, социальной защиты населения, культуры и туризма, физической культуры и спорта, охраны окружающей среды и природных ресурсов, ветеринарии, средств массовой информации, лесного хозяйства и в архивных учреждениях.
