Внести в Закон Липецкой области от 5 января 2000 года N 61-ОЗ "О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области" (Липецкая газета, 2000, 15 января, 9 декабря; 2001, 10 февраля, 6 сентября, 11 декабря; 2002, 12 октября, 27 декабря; 2004, 24 декабря; 2007, 14 февраля, 23 августа; 2008, 13 февраля, 17 июня, 16 декабря; 2010, 15 января, 12 марта, 7 мая; 2011, 30 марта, 22 июля, 26 августа; 2012, 17 августа, 28 сентября, 26 декабря; 2014, 20 июня; 2015, 13 марта; 2016, 13 января, 10 июня; 2017, 29 декабря; 2019, 11 января, 27 декабря; 2020, 15 мая; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2022, 7 апреля) следующие изменения:
1) статью 4 изложить в следующей редакции:
"Статья 4. Оплата труда государственных служащих
1. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада и оклада за классный чин (далее - оклад денежного содержания), надбавок к должностному окладу (за выслугу лет, особые условия государственной гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну), ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда государственных служащих единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, а также премий.
2. Размеры должностных окладов государственных служащих определяются исходя из размера должностного оклада старшего специалиста с применением коэффициентов согласно приложению 1 к настоящему Закону.
Размер должностного оклада старшего специалиста устанавливается Губернатором области.
3. Государственным служащим по присвоенным им в установленном порядке классным чинам оклад за классный чин определяется исходя из размера должностного оклада старшего специалиста с применением коэффициентов, установленных согласно приложению 2 к настоящему Закону.
4. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных служащих в органах государственной власти области, государственных органах области, исполнительных органах государственной власти области должны быть едиными.
5. Размеры окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы области ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы области производится в соответствии с законодательством области.
6. Ежемесячная надбавка за особые условия государственной гражданской службы (сложность, напряженность, специальный режим работы) устанавливается в соответствии с приложением 3 к настоящему Закону представителем нанимателя в следующих размерах:
для высших должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
для главных должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
для ведущих должностей гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
для старших должностей гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
для младших должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.