ДЕПАРТАМЕНТ ЗАПИСИ АКТОВ ГРАЖДАНСКОГО СОСТОЯНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 28 июля 2022 года N 15


О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в департаменте ЗАГС правительства Еврейской автономной области за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области



     Зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора и правительства ЕАО 28 июля 2022 г. N 76



В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов", постановлением губернатора Еврейской автономной области от 25.12.2018 N 317 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области" и в целях обеспечения эффективности проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в департаменте ЗАГС правительства Еврейской автономной области за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области


ПРИКАЗЫВАЮ:


1. Утвердить прилагаемые:


1.1. Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в департаменте ЗАГС правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области.


1.2. Порядок работы постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в департаменте ЗАГС правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.


2. Признать утратившими силу следующие приказы департамента записи актов гражданского состояния правительства Еврейской автономной области:


- от 27.02.2019 N 3 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в департаменте ЗАГС правительства Еврейской автономной области за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области" (Зарегистрировано в юридическом департаменте аппарата губернатора и правительства Еврейской автономной области 27.02.2019 N 24);


- от 07.08.2019 N 16 "О внесении изменений и дополнения в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в департаменте ЗАГС правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области, утвержденную приказом департамента записи актов гражданского состояния правительства Еврейской автономной области от 27.02.2019 N 3 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в департаменте ЗАГС правительства Еврейской автономной области за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области" (Зарегистрировано в юридическом департаменте аппарата губернатора и правительства ЕАО 07.08.2019 N 79).


3. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.



Заместитель начальника департамента
С.Н.ПАНОВ



УТВЕРЖДЕНА
приказом департамента ЗАГС правительства
Еврейской автономной области
от 28.07.2022 N 15



МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ В ДЕПАРТАМЕНТЕ ЗАГС ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ДОЛЖНОСТИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРУЮ И ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ КОТОРОЙ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ГУБЕРНАТОРОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ



I. Общие положения


1. Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в департаменте ЗАГС правительства Еврейской автономной области, за исключением должности, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - конкурс), разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов".


2. Целью использования методики проведения конкурса (далее - методика) является отбор претендентов, наиболее подготовленных для прохождения государственной гражданской службы Еврейской автономной области (далее - гражданская служба) в должностях, на замещение которых объявляется конкурс.


3. В соответствии с приказом департамента ЗАГС правительства Еврейской автономной области от 18.07.2022 N 14 "О регулировании некоторых вопросов по организации и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в департаменте ЗАГС правительства Еврейской автономной области" конкурс проводится постоянно действующей комиссией по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в департаменте ЗАГС правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области (далее - конкурсная комиссия).



II. Подготовка к проведению конкурса


4. Подготовка к проведению конкурса предусматривает выбор методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) и формирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимости - актуализацию положений должностного регламента государственного гражданского служащего Еврейской автономной области департамента ЗАГС правительства Еврейской автономной области (далее - гражданские служащие) в отношении вакантной должности гражданской службы, на замещение которой планируется объявление конкурса (далее - вакантная должность гражданской службы).


5. Решение об объявлении конкурса оформляется приказом департамента ЗАГС правительства Еврейской автономной области (далее - департамент ЗАГС) при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) может быть произведено на конкурсной основе.


Секретарь конкурсной комиссии направляет председателю конкурсной комиссии письменное мотивированное обращение по форме согласно приложению N 1 к настоящей методике с просьбой о проведении конкурса.


Письменное мотивированное обращение представляется начальнику департамента ЗАГС с копией должностного регламента, списком нормативных правовых актов, рекомендованных для изучения при подготовке к конкурсу, по форме согласно приложению N 2 к настоящей методике.


6. Конкурс не проводится в случаях, установленных частью 2 статьи 22 Федерального закона N 79-ФЗ.


7. Для оценки профессионального уровня гражданина (гражданского служащего), допущенного к участию в конкурсе (далее - кандидат), его соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур используются следующие методы оценки:


- индивидуальное собеседование;


- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.


8. Оценка соответствия кандидата квалификационным требованиям осуществляется исходя из категорий и групп вакантных должностей гражданской службы в соответствии с вышеуказанными методами оценки согласно приложению N 3 к настоящей методике и описанием вышеуказанных методов оценки согласно приложению N 4 к настоящей методике.



III. Объявление конкурса и предварительное тестирование


9. Конкурс проводится в два этапа.


10. На первом этапе на основании предложений начальника департамента ЗАГС и в соответствии с должностным регламентом секретарь конкурсной комиссии:


10.1. Формулирует квалификационные требования для замещения вакантной должности гражданской службы в целях объявления о приеме документов для участия в конкурсе.


10.2. Размещает на Официальном интернет-портале органов государственной власти области (http://www.eao.ru) и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система департамента кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" объявление о приеме документов для участия в конкурсе (далее - объявление о конкурсе) по форме согласно приложению N 5 к настоящей методике.


10.3. Принимает от граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности гражданской службы, документы в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе на Официальном интернет-портале органов государственной власти области и в федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система департамента кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - ФГИС "ЕИС УКС ГГС РФ"), проверяет правильность их заполнения.


Документы представляются в департамент ЗАГС гражданином (гражданским служащим), претендующим на замещение вакантной должности гражданской службы, лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием ФГИС "ЕИС УКС ГГС РФ".


Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.


Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основаниями для отказа гражданину (гражданскому служащему), претендующему на замещение вакантной должности гражданской службы, в их приеме.


При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине начальник департамента ЗАГС вправе перенести сроки их приема.


10.4. Знакомит членов конкурсной комиссии с документами кандидатов.


10.5. Согласовывает с председателем конкурсной комиссии дату, место и время проведения второго этапа конкурса.


10.6. Приглашает для работы в конкурсной комиссии независимых экспертов, информирует их и членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.


10.7. Составляет для членов конкурсной комиссии список кандидатов по форме согласно приложению N 6 к настоящей методике.


10.8. Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на Официальном интернет-портале органов государственной власти области (http://www.eao.ru) и в ФГИС "ЕИС УКС ГГС РФ" информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и обеспечивает приглашение на заседание конкурсной комиссии кандидатов посредством направления уведомления по форме согласно приложению N 7 к настоящей методике, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.


11. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проходит собеседование с начальником департамента ЗАГС и представляет необходимые документы в департамент ЗАГС в соответствии с перечнем согласно приложению N 8 к настоящей методике.


12. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в департаменте ЗАГС, за исключением должности государственной гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника департамента ЗАГС.


Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином органе исполнительной власти области, формируемом правительством области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника департамента ЗАГС, заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа исполнительной власти области, формируемого правительством области, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.


Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника департамента ЗАГС, заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.


13. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя начальника департамента ЗАГС, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.


14. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию во втором этапе конкурса в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.


15. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается начальником департамента ЗАГС после проверки достоверности сведений, представленных гражданами (гражданскими служащими), претендующими на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - претендент), а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется начальником департамента ЗАГС.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»