Действующий

Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Республики Хакасия до 2030 года (с изменениями на 22 июля 2022 года)



5. Кадровое обеспечение экономики республики

(в ред. Закона Республики Хакасия от 22.07.2022 N 48-ЗРХ)



Республика Хакасия является индустриально-аграрной территорией с развитой промышленностью, сельским хозяйством, инфраструктурой.


Важным фактором, оказывающим влияние на устойчивое экономическое развитие, являются трудовые ресурсы.


Численность рабочей силы по Республике Хакасия в 2018 году, по материалам выборочных обследований, составила 255,6 тыс. человек, среднегодовая численность занятых в экономике - 230,1 тыс. человек. С учетом условий перспективного социально-экономического развития республики прогнозируется увеличение численности занятых в экономике за счет реализации инвестиционных проектов в различных отраслях экономики.


Главной целью на рынке труда Республики Хакасия является повышение эффективности трудовых ресурсов и обеспечение их баланса.


С 2011 по 2018 год численность занятых в экономике сократилась на 7,0 тыс. человек, или на 3,0%, составив 230,1 тыс. человек. Значительное сокращение численности занятых прослеживается в сельском хозяйстве (на 36,4% в 2018 году относительно 2011 года), в строительстве (на 13%), обрабатывающих производствах (на 9,8%), образовании (на 7,9%), здравоохранении (на 7,2%). Динамика среднегодовой численности в 2017 - 2018 годах характеризуется ростом численности в добыче полезных ископаемых, обрабатывающих производствах, сельском, лесном хозяйстве, охоте, рыболовстве и рыбоводстве, деятельности административной и сопутствующих дополнительных услугах. Снижение численности занятых в экономике зафиксировано в большинстве видов экономической деятельности.


Наибольшая доля занятых (по данным за 2018 год) приходится на промышленность (19,0%), торговлю (18,9%), образование (10,2%), деятельность в области здравоохранения и социальных услуг (7,2%), транспортировку и хранение (7,2%).


С 2011 по 2018 год в структуре занятых в экономике доля лиц в возрасте 15 - 19 лет снизилась с 0,8% до 0,4%, доля лиц в активном трудоспособном возрасте (20 - 39 лет) сохранилась на уровне. Доля лиц старше трудоспособного возраста (60 - 72 лет), занятых в экономике, за семь лет увеличилась с 4,4% до 5,0%. Средний возраст работающего населения вырос с 40,1 года в 2012 году до 40,5 года в 2018 году.


Большинство занятых в экономике республики имеют высшее и среднее профессиональное образование (52,5%). При этом увеличивается доля людей с высшим профессиональным образованием в общей численности рабочей силы (с 23,2% в 2011 году до 26,4% в 2017 году).


На региональном рынке труда осуществляют трудовую деятельность иностранные трудовые мигранты, занятые в основном в строительстве, обрабатывающих производствах, общественном питании. Их удельный вес составляет 1,1% от занятых в экономике.


За последние два года зафиксирован рост потребности организаций в работниках для замещения вакантных рабочих мест, при этом специалистов высшего уровня квалификации (в основном в области здравоохранения и образования), а также квалифицированных рабочих промышленности, строительства, транспорта. Однако по результатам опроса, проведенного в рамках разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Республики Хакасия и формирования потребности экономики Республики Хакасия в подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования Республики Хакасия, текущая и перспективная потребность в кадрах работодателей на 2019 - 2021 годы составила 6735 человек, в том числе:


в 2019 году - 1770 человек;


в 2020 году - 1613 человек;


в 2021 году - 3352 человека.


Это свидетельствует о неготовности работодателей прогнозировать свою потребность в кадрах на среднесрочную перспективу. Следовательно, можно предположить, что реальная потребность в персонале через 2 года окажется выше прогнозируемой.