ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июля 2022 года N 454
Об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих в органах государственной власти Республики Саха (Якутия)
(с изменениями на 28 марта 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства РС(Я) от 10.03.2023 N 92, от 19.06.2023 N 282, от 28.03.2024 N 83)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 г. N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы", постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 28 августа 2017 г. N 290 "О Порядке формирования фонда оплаты труда работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета Республики Саха (Якутия)" Правительство Республики Саха (Якутия) постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих в органах государственной власти Республики Саха (Якутия).
2. Органам государственной власти Республики Саха (Якутия) при определении условий оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих, руководствоваться настоящим постановлением.
3. В целях обеспечения дифференциации в оплате труда работников, выполняющих работы различной сложности и квалификации в соответствии со статьей 132 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечить уровень заработной платы работников, отнесенных к квалифицированным профессиям рабочих и должностей специалистов и служащих, не ниже минимального размера оплаты труда с применением 3 процентов сверх минимального размера оплаты труда.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Республики Саха (Якутия) при разработке нормативных правовых актов об оплате труда общеотраслевых профессий рабочих в органах местного самоуправления руководствоваться настоящим постановлением.
5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Степанова Г.М.
(в ред. постановления Правительства РС(Я) от 19.06.2023 N 282)
6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
7. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.
Председатель Правительства
Республики Саха (Якутия)
А.ТАРАСЕНКО
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Саха (Якутия)
от 18 июля 2022 г. N 454
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
(в ред. постановлений Правительства РС(Я) от 10.03.2023 N 92, от 19.06.2023 N 282, от 28.03.2024 N 83)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение по оплате труда разработано для работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в органах государственной власти (далее - Положение).
1.2. Положение разработано на основе:
Трудового кодекса Российской Федерации;
Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Единые рекомендации);
иных норм действующего законодательства в области трудового права.
1.3. Система оплаты труда устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством, настоящим Положением и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
1.4. Заработная плата работников (без учета премий) при изменении (совершенствовании) системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий), выплачиваемой работникам до ее изменения (совершенствования), при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Абзацы второй - третий утратили силу. - Постановление Правительства РС(Я) от 19.06.2023 N 282.
1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.
1.6. Заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
2. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих в органах государственной власти Республики Саха (Якутия)
2.1. Оклады (должностные оклады) работников, осуществляющих деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", в размерах согласно приложению к настоящему Положению.
2.2. Выплаты стимулирующего характера работникам осуществляются в порядке и на условиях, утвержденных разделом 3 настоящего Положения.
2.3. Выплаты компенсационного характера работникам осуществляются в порядке и на условиях, утвержденных разделом 4 настоящего Положения.
3. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера
3.1. В целях повышения мотивации работников и эффективности их деятельности работникам могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера.
Размеры и условия выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами на основе показателей и критериев эффективности работы.
Работникам устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера к окладам (должностным окладам):
надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
надбавка за стаж работы, выслугу лет;
надбавка за наличие классности водителям автомобилей;
надбавка за наличие ученой степени, почетного звания, ведомственного (отраслевого) знака отличия;
премиальные выплаты по итогам работы.
Размер выплат стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу работника, так и в абсолютном размере с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы. Стимулирующие выплаты производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников.
3.2. Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы рекомендуется устанавливать с целью мотивации работников к выполнению больших объемов работ с меньшим количеством ресурсов и к применению в работе новых методов и технологий, существенно повышающих результативность труда, за выполнение срочных, особо важных и ответственных работ.
Основанием назначения надбавки является интенсивность, напряженность и сложность труда по соответствующей профессии рабочего.
Выплата указанной надбавки производится при наличии финансовых средств на оплату труда, конкретный размер которой устанавливается руководителем органа государственной власти Республики Саха (Якутия). Размер надбавки, установленной конкретному работнику, может быть уменьшен в течение календарного года на основании приказа работодателя с указанием конкретных причин, послуживших основанием для принятия такого решения.
Надбавка устанавливается работнику в размере до 50 процентов от оклада (должностного оклада) на основании приказа руководителя, в порядке, установленном соответствующим локальным нормативным актом.
3.3. Надбавку за стаж работы, выслугу лет рекомендуется устанавливать всем работникам, осуществляющим деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных органах и территориальных органах государственных органов Республики Саха (Якутия). Рекомендуемые размеры:
при стаже работы от 2 лет до 5 лет - до 10 процентов;
при стаже работы от 5 лет до 10 лет - до 20 процентов;
при стаже работы свыше 10 лет - до 30 процентов.
Порядок определения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, конкретные условия осуществления данной выплаты утверждаются локальным нормативным актом органа государственной власти Республики Саха (Якутия).
3.4. Надбавка для работников, которым присвоено почетное звание Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), отраслевые (ведомственные) знаки отличия, устанавливается по решению руководителя органа государственной власти в размере до 10 процентов.
Надбавка устанавливается в случае, если трудовая деятельность работника осуществляется по специальности, связанной с присвоением почетного звания, знака отличия, и применяется по основной работе только по одному из оснований, имеющему наибольшее значение.
3.5. Надбавка за классность водителям автомобилей устанавливается в следующих размерах:
имеющим 2 класс - до 10 процентов;
имеющим 1 класс - до 25 процентов.
