1.1. Настоящий Порядок организации рабочих мест сотрудников аппарата администрации города Южно-Сахалинска, отраслевых (функциональных) органов и работников подведомственных муниципальных учреждений (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 37 Устава городского округа "Город Южно-Сахалинск", решением Городской Думы города Южно-Сахалинска от 25.10.2023 N 1247/64-23-6 "О Порядке материально-технического и организационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления городского округа "Город Южно-Сахалинск", решением Городской Думы города Южно-Сахалинска от 22.12.2021 N 804/35-21-6 "О Порядке материально-технического и организационного обеспечения деятельности муниципальных казенных учреждений городского округа "Город Южно-Сахалинск" в целях определения состава рабочих мест сотрудников администрации города Южно-Сахалинска - структурных подразделений аппарата администрации города, отраслевых (функциональных) органов, работников подведомственных муниципальных учреждений в соответствии с занимаемой должностью, а также определения порядка организации и использования рабочих мест.
(в ред. Постановлений Администрации города Южно-Сахалинска от 15.09.2023 N 2716-па, от 20.05.2024 N 1473, от 24.05.2024 N 1533-па, от 24.10.2024 N 3534-па)
1.2. Порядок определяет состав рабочих мест сотрудников аппарата администрации города Южно-Сахалинска, отраслевых (функциональных) органов и работников подведомственных муниципальных учреждений в соответствии с занимаемой должностью, регулирует отношения по вопросу определения процесса их организации и использования, в том числе по взаимодействию структурных подразделений администрации города Южно-Сахалинска, отраслевых (функциональных) органов и работников подведомственных муниципальных учреждений.
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 15.09.2023 N 2716-па)
Порядок не распространяется на формирование и состав рабочих мест, предназначенных для обработки информации, содержащей сведения, составляющие государственную тайну.
(абзац введен Постановлением Администрации города Южно-Сахалинска от 15.06.2023 N 1686-па)
1.3. Порядок предоставления доступа и использования ресурсов муниципальной информационной системы "Единая мультисервисная телекоммуникационная сеть администрации города Южно-Сахалинска" определен соответствующим Регламентом, утвержденным постановлением администрации города Южно-Сахалинска от 04.10.2018 N 2590-па "О возложении обязанностей оператора муниципальной информационной системы "Единая мультисервисная телекоммуникационная сеть администрации города Южно-Сахалинска".
1.4. В настоящем Порядке применяются следующие понятия и сокращения:
1.4.1. подведомственные муниципальные учреждения (далее - ПМУ) - некоммерческие организации (автономные, бюджетные и казенные муниципальные учреждения) городского округа "Город Южно-Сахалинск", функции и полномочия учредителя которых осуществляются администрацией города Южно-Сахалинска или отраслевыми (функциональными) органами администрации города Южно-Сахалинска;
1.4.2. рабочее место (далее - РМ) - место, где сотрудник/работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть для выполнения служебных обязанностей и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 20.05.2024 N 1473)
1.4.3. типовое рабочее место (далее - ТРМ) - рабочее место сотрудника/работника, включающее в себя минимальный стандартный набор информационного, компьютерного, телефонного оборудования, программного обеспечения, мебели, специализированного инвентаря, инструментов и оборудования, необходимого для выполнения сотрудником/работником своих служебных обязанностей;
(в ред. Постановления Администрации города Южно-Сахалинска от 20.05.2024 N 1473)
1.4.4. расширенное типовое рабочее место (далее - РТРМ) - рабочее место сотрудника/работника, включающее в себя дополнительное информационно-техническое оборудование, программное обеспечение, мебель, канцелярские принадлежности, специализированный инвентарь, инструменты и прочее оборудование, необходимые для выполнения сотрудником/работником своих служебных обязанностей;