ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ В ОРГАНИЗАЦИЯХ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ НЕЗАВИСИМО ОТ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ И ФОРМ СОБСТВЕННОСТИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ И МИНИМАЛЬНОГО КОЛИЧЕСТВА СПЕЦИАЛЬНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
1. Настоящий Порядок установления в организациях Астраханской области независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1), Федеральным законом от 24.11.95 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
2. Квота для приема на работу инвалидов (далее - квота) устанавливается в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих деятельность на территории Астраханской области (далее - работодатель).
Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от соблюдения квоты.
3. Квота устанавливается в соответствии с Законом Астраханской области от 27.12.2004 N 70/2004-ОЗ "Об установлении работодателям квоты для приема на работу инвалидов" исходя из среднесписочной численности работников работодателя.
Порядок установления квоты определяется в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1.
4. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов установлено Постановлением Правительства Астраханской области от 03.08.2010 N 356-П "О минимальном количестве специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов".
5. Работодатели ежемесячно, не позднее 3-го числа месяца, следующего за отчетным, размещают на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - единая цифровая платформа) информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты, по форме согласно приложению N 5 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 N 24 "О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения".
6. Областные государственные казенные учреждения центры занятости населения:
- направляют инвалидов для трудоустройства на вакантное рабочее место для инвалидов;
- представляют в агентство по занятости населения Астраханской области (далее - агентство) по форме и в сроки, которые утверждены правовым актом агентства, следующие сведения:
о работодателях, не разместивших сведения на единой цифровой платформе в соответствии с пунктом 5 настоящего Порядка;
о работодателях, не исполнивших обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов в соответствии с установленной квотой;
о работодателях, отказавших в приеме на работу инвалиду на вакантное рабочее место, заявленное для трудоустройства инвалида в пределах установленной квоты.
7. Сведения, представленные в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка, используются при осуществлении агентством регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.