ГУБЕРНАТОР КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 4 июля 2022 года N 53


О внесении изменений в отдельные указы Губернатора Калининградской области

В соответствии со статьей 7 Уставного закона Калининградской области от 29 сентября 2005 года N 651 "О Губернаторе Калининградской области"

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в указы Губернатора Калининградской области изменения согласно приложению.

2. Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор
Калининградской области
А.А. Алиханов

Приложение
к Указу Губернатора
Калининградской области
от 4 июля 2022 г. N 53

Изменения, которые вносятся в указы Губернатора Калининградской области

1. В Указе Губернатора Калининградской области от 26 ноября 2018 года N 191 "О полномочиях представителя нанимателя, возлагаемых на представителей Губернатора Калининградской области, в отношении государственных гражданских служащих Калининградской области, замещающих должности в аппарате Правительства Калининградской области и в исполнительных органах государственной власти Калининградской области" (с изменениями, внесенными указами Губернатора Калининградской области от 27 февраля 2019 года N 21, от 11 марта 2020 года N 14, от 18 мая 2020 года N 32, от 2 декабря 2020 года N 108, от 29 января 2021 года N 3, от 12 марта 2021 года N 20, от 30 августа 2021 года N 67, от 15 декабря 2021 года N 105, от 29 марта 2022 года N 21 и от 12 мая 2022 года N 31):

1) в пункте 1:

- в абзаце первом подпункта 13 слова "направление в служебные командировки" заменить словами "принятие решения о направлении в служебную командировку";

- абзац первый подпункта 13.1 после слов "авансового отчета по командировочным расходам" дополнить словами ", в случаях, предусмотренных частью второй статьи 167, частью второй статьи 259, статьей 264 Трудового кодекса Российской Федерации, получение письменного согласия на направление в служебную командировку при условии, если это не запрещено по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, ознакомление с правом отказаться от направления в служебную командировку";

2) абзац первый подпункта 8 пункта 2 после слов "авансового отчета по командировочным расходам" дополнить словами ", в случаях, предусмотренных частью второй статьи 167, частью второй статьи 259, статьей 264 Трудового кодекса Российской Федерации, получение письменного согласия на направление в служебную командировку при условии, если это не запрещено по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, ознакомление с правом отказаться от направления в служебную командировку";

3) в абзаце первом подпункта 13 пункта 3 слова "направление в служебные командировки" заменить словами "принятие решения о направлении в служебную командировку";

4) пункт 4 дополнить подпунктом 9 следующего содержания:

"9) заключение письменного договора о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, создание комиссии по проведению проверки для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, истребование письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба, взыскание суммы причиненного ущерба, заключение соглашения о возмещении ущерба с рассрочкой платежа, согласие на передачу для возмещения причиненного ущерба равноценного имущества или исправление поврежденного имущества:

- в отношении гражданских служащих, замещающих должности в аппарате Правительства, - первый заместитель Председателя Правительства - Руководитель аппарата Правительства;

- в отношении гражданских служащих, замещающих должности в органах исполнительной власти, - руководители соответствующих органов исполнительной власти.".

2. В Указе Губернатора Калининградской области от 28 февраля 2019 года N 23 "Об осуществлении прав и обязанностей работодателя в трудовых отношениях с лицами, замещающими должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калининградской области, и осуществляющими техническое обеспечение деятельности аппарата Правительства Калининградской области, органов исполнительной власти Калининградской области" (с изменениями, внесенными указами Губернатора Калининградской области от 11 марта 2020 года N 14, от 2 декабря 2020 года N 108, от 29 января 2021 года N 3, от 15 декабря 2021 года N 105, от 29 марта 2022 года N 21 и от 12 мая 2022 года N 31):

1) в пункте 1:

- в подпункте 1:

в абзаце девятом:

слова "направление в служебные командировки" заменить словами "принятие решения о направлении в служебную командировку";

дополнить словами ", в случаях, предусмотренных частью второй статьи 167, частью второй статьи 259, статьей 264 Трудового кодекса Российской Федерации, получение письменного согласия на направление в служебную командировку при условии, если это не запрещено по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, ознакомление с правом отказаться от направления в служебную командировку";

дополнить абзацами следующего содержания:

"- установление условий выплаты и конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий к должностному окладу по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, предусмотренных подпунктами 1, 3, 6, 7 пункта 3 порядка оплаты труда и формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калининградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Калининградской области, государственных органов Калининградской области, а также иных работников, утвержденного постановлением Правительства Калининградской области от 31 декабря 2015 года N 786 "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калининградской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Калининградской области, государственных органов Калининградской области, а также иных работников, и признании утратившими силу постановления администрации Калининградской области от 18 июня 2003 года N 315, отдельных пунктов постановления Правительства Калининградской области от 3 сентября 2007 года N 505 и постановления Правительства Калининградской области от 20 сентября 2010 года N 774" (далее - порядок оплаты труда и формирования фонда оплаты труда работников);

- заключение письменного договора о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, создание комиссии по проведению проверки для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, истребование письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба, взыскание суммы причиненного ущерба, заключение соглашения о возмещении ущерба с рассрочкой платежа, согласие на передачу для возмещения причиненного ущерба равноценного имущества или исправление поврежденного имущества;";

- в абзаце восьмом подпункта 2 слова "направление в служебные командировки" заменить словами "принятие решения о направлении в служебную командировку";

2) в пункте 2:

- подпункт 7 дополнить словами ", в случаях, предусмотренных частью второй статьи 167, частью второй статьи 259, статьей 264 Трудового кодекса Российской Федерации, получение письменного согласия на направление в служебную командировку при условии, если это не запрещено по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, ознакомление с правом отказаться от направления в служебную командировку";

- дополнить подпунктами 14, 15 следующего содержания:

"14) установление условий выплаты и конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий к должностному окладу по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, предусмотренных подпунктами 1, 3, 6, 7 пункта 3 порядка оплаты труда и формирования фонда оплаты труда работников;

15) заключение письменного договора о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, создание комиссии по проведению проверки для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, истребование письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба, взыскание суммы причиненного ущерба, заключение соглашения о возмещении ущерба с рассрочкой платежа, согласие на передачу для возмещения причиненного ущерба равноценного имущества или исправление поврежденного имущества.";

3) в пункте 3:

- в подпункте 7:

слова "направление в служебные командировки" заменить словами "принятие решения о направлении в служебную командировку";

дополнить словами ", в случаях, предусмотренных частью второй статьи 167, частью второй статьи 259, статьей 264 Трудового кодекса Российской Федерации, получение письменного согласия на направление в служебную командировку при условии, если это не запрещено по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, ознакомление с правом отказаться от направления в служебную командировку";

- дополнить подпунктами 24, 25 следующего содержания:

"24) установление условий выплаты и конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий к должностному окладу по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, предусмотренных подпунктами 1, 3, 6, 7 пункта 3 порядка оплаты труда и формирования фонда оплаты труда работников;

25) заключение письменного договора о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, создание комиссии по проведению проверки для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, истребование письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба, взыскание суммы причиненного ущерба, заключение соглашения о возмещении ущерба с рассрочкой платежа, согласие на передачу для возмещения причиненного ущерба равноценного имущества или исправление поврежденного имущества.".