ПОРЯДОК
формирования и ведения единого банка данных о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области, и территориальных банков данных о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области
(в ред. Приказов Министерства труда и социального развития Омской области от 27.04.2023 N 78-п, от 21.06.2023 N 103-п)
1. Настоящий Порядок определяет процедуры формирования и ведения единого банка данных о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области (далее соответственно - единый банк данных, работодатель), и территориальных банков данных о состоянии условий и охраны труда у работодателей (далее - территориальный банк данных).
2. В рамках формирования и ведения территориальных банков данных территориальные органы Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) осуществляют:
1) прием от работодателей информации на бумажных носителях:
- ежегодно, до 20 января года, следующего за отчетным годом, по форме ОТ-1 "Информация (ежегодная) о состоянии условий и охраны труда у работодателя, осуществляющего деятельность на территории Омской области", утвержденной приказом Министерства от 7 апреля 2022 года N 59-п "Об утверждении форм получения информации о состоянии условий и охраны труда от работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области" (далее соответственно - форма ОТ-1, приказ N 59-п);
- ежеквартально (за исключением четвертого квартала), до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, по форме ОТ-2 "Информация (ежеквартальная) о состоянии условий и охраны труда у работодателя с численностью работников 50 и более человек, осуществляющего деятельность на территории Омской области", утвержденной приказом N 59-п (далее - форма ОТ-2);
2) внесение в территориальный банк данных отчета "Информация о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального района Омской области/города Омска" в соответствие с формой согласно приложению к настоящему Порядку, ежегодно, до 10 февраля года, следующего за отчетным, а также ежеквартально до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
3. В рамках формирования и ведения единого банка данных уполномоченные на проведение мониторинга государственные учреждения Омской области, находящиеся в ведении Министерства (далее - уполномоченные учреждения), осуществляют:
1) обработку поступившей в электронном виде информации:
- ежегодно, до 1 февраля года, следующего за отчетным годом, по форме ОТ-1;
- ежеквартально (за исключением четвертого квартала), до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, по форме ОТ-2.
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 21.06.2023 N 103-п)
Обработка информации включает в себя формальный и логический контроль, прием, систематизацию, обобщение, а также ее обратное направление работодателям через подсистему государственной информационной системы Омской области "Катарсис" для уточнения и корректировки данных (в случае выявления ошибок и несоответствия информации, содержащейся в территориальных банках данных);
(абзац введен Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 21.06.2023 N 103-п)