ЗАКОН

ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

от 4 июля 2022 года N 124-ОЗ


О внесении изменений в Закон Липецкой области "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в области охраны труда и социально-трудовых отношений"

Принят
Липецким областным
Советом депутатов
27 июня 2022 года

Статья 1

Внести в Закон Липецкой области от 8 ноября 2012 года N 88-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в области охраны труда и социально-трудовых отношений" (Липецкая газета, 2012, 16 ноября; 2013, 9 октября; 2014, 22 января, 7 марта, 11 апреля; 2017, 1 января, 29 декабря; 2020, 14 августа) следующие изменения:

1) в статье 3:

а) абзац второй изложить в следующей редакции:

"координация проведения на территории соответствующего муниципального образования в установленном порядке обучения по охране труда;";

б) в абзаце четвертом слова "сбора и обработки информации о состоянии" заменить словами "и проведение мониторинга состояния";

2) статью 6 изложить в следующей редакции:

"Статья 6. Порядок определения общего объема субвенций для осуществления органами местного самоуправления переданных государственных полномочий, показатели и методика их распределения

1. Общий объем субвенций органам местного самоуправления для осуществления переданных государственных полномочий в области охраны труда и социально-трудовых отношений определяется по формуле:

где:

Собщ - общий объем субвенций органам местного самоуправления для осуществления переданных государственных полномочий в области охраны труда и социально-трудовых отношений;

ФОТспецi - фонд оплаты труда специалистов органов местного самоуправления, осуществляющих переданные государственные полномочия в области охраны труда и социально-трудовых отношений, i-ой группы оплаты труда;

Р - прочие расходы.

Субвенция перечисляется в местный бюджет в соответствии со сводной бюджетной росписью из областного бюджета в пределах средств, утвержденных законом об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

2. Формирование фонда оплаты труда специалистов органов местного самоуправления, осуществляющих переданные государственные полномочия в области охраны труда и социально-трудовых отношений, производится исходя из их штатной численности, расчетных размеров должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения, расчетных размеров формирования фонда оплаты труда, расчетных размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальных служащих области, установленных нормативным правовым актом Правительства области о нормативах расходов на оплату труда для муниципальных образований области, а также начислений на выплаты по оплате труда.

3. Прочие расходы, к которым относятся расходы на оплату услуг связи, транспортных услуг, расходы на предоставление дополнительных гарантий муниципальному служащему, предусмотренных Законом Липецкой области от 2 июля 2007 года N 68-ОЗ "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области", иные расходы, связанные с осуществлением переданных полномочий в области охраны труда и социально-трудовых отношений, устанавливаются исходя из фактически сложившихся затрат на одного муниципального служащего.

4. Штатная численность специалистов органов местного самоуправления, осуществляющих переданные государственные полномочия в области охраны труда и социально-трудовых отношений, определяется из расчета:

один главный специалист-эксперт - при численности населения до 80 тыс. человек в муниципальном образовании;

два главных специалиста-эксперта - при численности населения от 80 тыс. до 300 тыс. человек в муниципальном образовании;

два главных консультанта - при численности населения свыше 300 тыс. человек в муниципальном образовании.

5. Показателями распределения между муниципальными образованиями общего объема субвенции для осуществления переданных государственных полномочий в области охраны труда и социально-трудовых отношений являются:

штатная численность специалистов органов местного самоуправления, осуществляющих переданные государственные полномочия в области охраны труда и социально-трудовых отношений;

прочие расходы, к которым относятся расходы на оплату услуг связи, транспортных услуг, расходы на предоставление дополнительных гарантий муниципальному служащему, предусмотренных Законом Липецкой области от 2 июля 2007 года N 68-ОЗ "О правовом регулировании вопросов муниципальной службы Липецкой области", иные расходы, связанные с осуществлением переданных полномочий.

6. Распределение между муниципальными образованиями субвенции для осуществления переданных государственных полномочий в области охраны труда и социально-трудовых отношений осуществляется по формуле:

где:

Смр - объем субвенции для осуществления переданных государственных полномочий в j-ом муниципальном образовании;

ФОТспецij - фонд оплаты труда специалистов органов местного самоуправления, осуществляющих переданные государственные полномочия, i-ой группы оплаты труда в j-ом муниципальном образовании;

Рj - прочие расходы в j-ом муниципальном образовании.

7. Фонд оплаты труда специалистов органов местного самоуправления, осуществляющих переданные государственные полномочия в области охраны труда и социально-трудовых отношений, i-ой группы оплаты труда в j-ом муниципальном образовании определяется по формуле:

где:

Nспецij - штатная численность специалистов органов местного самоуправления, осуществляющих переданные государственные полномочия, i-ой группы оплаты труда в j-ом муниципальном образовании;

Nспецi - штатная численность специалистов органов местного самоуправления, осуществляющих переданные государственные полномочия, i-ой группы оплаты труда на территории области.";

3) в абзаце четвертом части 1 статьи 11 слова "главы администрации" заменить словами "Губернатора".

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу после дня его официального опубликования.

И.о. Губернатора
Липецкой области
В.М.ЩЕГЛЕВАТЫХ

     город Липецк

     04 июля 2022 года

     N 124-ОЗ