МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 4 июля 2022 года N 34-н
О внесении изменений в Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 09.12.2009 N 521-орг "О видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края"
В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", пунктами 3.9 и 3.72 Положения о министерстве здравоохранения Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 N 31-п, приказываю:
в видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, осуществляемых работникам краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края:
пункт 2.4 дополнить абзацем следующего содержания:
"выплаты за наличие ученой степени (кандидата наук или доктора наук) и (или) почетного звания по профилю выполняемой работы.";
в пункте 5 слова "в размере 50 процентов минимального оклада" заменить словами "в размере 30 процентов минимального оклада";
пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Размеры персональных выплат за опыт работы и персональных выплат за наличие ученой степени (кандидата наук или доктора наук) и (или) почетного звания по профилю выполняемой работы устанавливаются в соответствии с приложением N 8 к настоящему Порядку.
При наличии у работника учреждения двух ученых степеней, или двух и более почетных званий размеры персональной выплаты по каждому основанию не суммируются.
Персональная выплата за наличие ученой степени (кандидата наук или доктора наук) и почетного звания устанавливается по основной должности.";
пункт 7.1 признать утратившим силу;
абзац первый пункта 7.3 изложить в следующей редакции:
"7.3. Работникам учреждений устанавливается персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск, Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе.";
пункты 8.7, 8.8 признать утратившими силу;
приложение N 8 изложить в редакции согласно приложению к настоящему Приказу.
2. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Красноярского края А.Е. Москвину.
3. Опубликовать настоящий Приказ в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
4. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2022 года.
Министр
здравоохранения Красноярского края
Б.М.НЕМИК
Приложение
к Приказу
министерства здравоохранения
Красноярского края
от 4 июля 2022 г. N 34-н
Приложение N 8
к видам, условиям,
размерам и порядку
выплат стимулирующего
характера, осуществляемых
работникам краевых
государственных бюджетных
и казенных учреждений, подведомственных
министерству здравоохранения
Красноярского края
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ЗА ОПЫТ РАБОТЫ И ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ЗА НАЛИЧИЕ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ (КАНДИДАТА НАУК ИЛИ ДОКТОРА НАУК) И (ИЛИ) ПОЧЕТНОГО ЗВАНИЯ ПО ПРОФИЛЮ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ И МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. Персональная выплата за опыт работы устанавливается работникам краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края (далее - учреждения).
1.1. Учреждения (их подразделения), оказывающие скорую, в том числе скорую специализированную, медицинскую помощь, а также краевое государственное бюджетное учреждение "СанАвтоТранс".
Персональная выплата за опыт работы устанавливается следующим работникам учреждений:
- старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;
- медицинским работникам и водителям, выездным бригадам;
- медицинским работникам и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (санитарной авиации);
- медицинским работникам хосписов и постоянно действующих передвижных медицинских отрядов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Персональная выплата за опыт работы работникам учреждений в соответствии с настоящим пунктом устанавливается в размере 15 процентов минимального оклада через три года работы в медицинских организациях, включенных в номенклатуру медицинских организаций, утвержденную Министерством здравоохранения Российской Федерации, в организациях социального обслуживания, включенных в примерную номенклатуру организаций социального обслуживания, утвержденную Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - организации), с последующим увеличением на 12,5 процента минимального оклада за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентов минимального оклада.
Врачам выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшим на должности заведующего отделением или подстанцией скорой медицинской помощи, а также средним медицинским работникам выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшим на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, персональная выплата за опыт работы сохраняется в размерах, предусмотренных абзацем шестым настоящего подпункта.
Персональная выплата за опыт работы врачам-консультантам (врачам-специалистам), привлекаемым отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, устанавливается в размерах в соответствии с абзацем шестым настоящего подпункта применительно к часовым ставкам заработной платы.
1.2. Учреждения (их подразделения), оказывающие первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу.
Персональная выплата за опыт работы устанавливается следующим работникам учреждений:
- заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, медицинским сестрам участковым, врачам отделений (кабинетов) неотложной медицинской помощи поликлиник, медицинским сестрам, фельдшерам отделений (кабинетов) неотложной медицинской помощи поликлиник;
- фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
- врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
- врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц, амбулаторий и фельдшерско-акушерских пунктов, расположенных в сельской местности, домов-интернатов всех типов;
- врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения.
Персональная выплата за опыт работы указанным работникам устанавливается в размере 15 процентов минимального оклада через три года работы в организациях с последующим увеличением на 7,5 процента минимального оклада за каждые последующие два года работы, но не выше 30 процентов минимального оклада.
1.3. Иным работникам учреждений, за исключением работников, перечисленных в подпунктах 1.1 и 1.2 настоящего пункта, персональная выплата за опыт работы устанавливается в размере 10 процентов минимального оклада через три года работы в организациях с последующим увеличением на 5 процентов минимального оклада через пять лет работы, но не выше 15 процентов минимального оклада.
2. Персональная выплата за наличие ученой степени (кандидата наук или доктора наук) и (или) почетного звания по профилю выполняемой работы работникам учреждений устанавливается в следующем размере:
при наличии (присвоении) ученой степени кандидата наук - 1500 рублей;
при наличии (присвоении) ученой степени доктора наук - 3000 рублей;
при наличии (присвоении) почетного звания - 1500 рублей.
Министр
здравоохранения Красноярского края
Б.М.НЕМИК
