АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июля 2022 года N 599
О внесении изменений в Постановление администрации города от 31.10.2013 N 603
В соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в Постановление администрации города от 31.10.2013 N 603 "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений - централизованных бухгалтерий учреждений отрасли "Образование", муниципального казенного учреждения "Центр обеспечения безопасного функционирования учреждений отрасли "Образование" и муниципального казенного учреждения "Красноярский информационно-методический центр" следующие изменения:
1) в приложении 1 к Постановлению:
таблицу пункта 10 изложить в следующей редакции:
"Квалификационные уровни | Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
1 | 2 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | |
1-й квалификационный уровень Кассир, делопроизводитель | 3511 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |
2-й квалификационный уровень Заведующий хозяйством | 4282 |
4-й квалификационный уровень Механик | 7155 |
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
1-й квалификационный уровень Бухгалтер, экономист, юрисконсульт, инженер-электроник (электроник) | 5159 |
2-й квалификационный уровень Бухгалтер II категории, экономист II категории, инженер-электроник (электроник) II категории, юрисконсульт II категории | 5671 |
3-й квалификационный уровень Бухгалтер I категории, экономист I категории, инженер-электроник (электроник) I категории, юрисконсульт I категории | 6226 |
4-й квалификационный уровень Ведущий бухгалтер, ведущий экономист | 7481" |
пункт 14 дополнить абзацами следующего содержания:
"Доплата за работу в ночное время производится работникам в размере 35% части оклада (должностного оклада), ставки заработной платы (рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с действующим законодательством.";
в пункте 24:
таблицу подпункта 2 дополнить строкой 16 следующего содержания:
"16 | Механик | 125" |
таблицу подпункта 3 дополнить строкой 16 следующего содержания:
"16 | Механик | 387" |
таблицу пункта 26 дополнить строкой 23 следующего содержания:
"23. Механик | обеспечение безаварийной и надежной работы автотранспорта, его правильной эксплуатации, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание | обоснованные зафиксированные замечания | отсутствие замечаний | 11 |
качественная подготовка автотранспорта к прохождению технической диагностики | обоснованные зафиксированные замечания | отсутствие замечаний | 11 | |
выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ | обоснованные зафиксированные замечания | отсутствие замечаний | 11 | |
соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка | обоснованные зафиксированные замечания | отсутствие замечаний | 7 | |
всего | 40" | |||
пункт 28 дополнить подпунктом 11 следующего содержания:
"11) механику устанавливаются следующие выплаты по итогам работы:
N п/п | Критерии оценки результативности и качества труда | Условия | Предельное количество баллов в год | |
наименование | индикатор | |||
1 | Успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей | обоснованные зафиксированные замечания | отсутствие замечаний | 18 |
2 | Своевременное и качественное выполнение поручений и задач | обоснованные зафиксированные замечания | отсутствие замечаний | 15 |
3 | Всего | 33" | ||
2) пункт 14 приложения 2 к Постановлению дополнить абзацами следующего содержания:
"Доплата за работу в ночное время производится работникам в размере 35% части оклада (должностного оклада), ставки заработной платы (рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с действующим законодательством.";
3) в приложении 3 к Постановлению:
графу "Квалификационные уровни" таблицы пункта 15 после слов "Уборщик служебных помещений" дополнить словами "сторож (вахтер), рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий";
таблицу пункта 33 дополнить строками следующего содержания:
"19. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
своевременное обслуживание в соответствии с правилами эксплуатации и выполнение текущего ремонта закрепленных за ним объектов | бесперебойное функционирование всех систем жизнедеятельности учреждения | отсутствие замечаний | 40 | |
рациональное расходование материалов | 52 | |||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
осуществление дополнительных видов работ | выполнение требований по срокам выполняемых работ | отсутствие замечаний | 40 | |
проведение мелких ремонтных работ в учреждении, оборудования | отсутствие замечаний | |||
52 | ||||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка | выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ | отсутствие замечаний | 20 | |
всего | 204 | |||
20. Сторож (вахтер) | Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||
бесперебойное функционирование всех систем жизнедеятельности учреждения | обеспечение сохранности материальных ценностей, соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда | отсутствие фактов, замечаний | 77 | |
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности | обеспечение пропускного режима | отсутствие замечаний | 77 | |
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
коммуникативная культура | умение выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками и посетителями учреждения | отсутствие жалоб | 50 | |
Всего | 204" | |||
абзац первый подпункта 8 пункта 43 после слов "уборщик служебных помещений" дополнить словами ", рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, сторож (вахтер)".
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2022.
Глава города
С.В.ЕРЕМИН
