Внести в Закон Республики Саха (Якутия) от 28 июня 2012 года 1093-З N 1079-IV "О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в Республике Саха (Якутия)" следующие изменения:
1) в статье 3:
а) часть 1.1 изложить в следующей редакции:
"1.1. Квота для приема на работу граждан, указанных в пункте 1 статьи 2 настоящего Закона, устанавливается с учетом следующих положений:
1) численность работников для целей исчисления квоты определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации;
2) филиалам и представительствам работодателя, находящимся на территории Республики Саха (Якутия), устанавливается квота исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя;
3) при исчислении квоты в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.";
б) часть 2 признать утратившей силу;
в) в пункте 4 части 5 слово "исполнительным" исключить;
г) дополнить частями 6 и 7 следующего содержания:
"6. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.
7. Оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации.";
2) статью 5 изложить в следующей редакции:
"Статья 5. Установление минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Правительством Республики Саха (Якутия) для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.";