(с изменениями на 1 июля 2024 года)
(в ред. Приказов Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 16.08.2023 N 1118, от 23.08.2023 N 1154, от 21.09.2023 N 1265, от 18.04.2024 N 551, от 24.05.2024 N 715, от 01.07.2024 N 935)
В соответствии с пунктом 4 Положения о Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 27 декабря 2016 года N 502, экспертными заключениями по результатам проведения правовой экспертизы Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Забайкальскому краю от 11 апреля 2022 года N 640, N 647, N 648, N 649, N 650, во исполнение Поручений Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 10 марта 2022 года N 11-12, в целях приведения нормативных правовых актов Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством приказываю:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в некоторые административные регламенты, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края.
2. Разместить (опубликовать) настоящий приказ на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" "Официальный интернет-портал правовой информации исполнительных органов государственной власти Забайкальского края" (http://право.забайкальскийкрай.рф), на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края (https://minsoc.75.ru/).
Министр
Д.А.СЕМЕНОВ
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ АДМИНИСТРАТИВНЫЕ РЕГЛАМЕНТЫ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗАМИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 16.08.2023 N 1118, от 23.08.2023 N 1154, от 21.09.2023 N 1265, от 18.04.2024 N 551, от 24.05.2024 N 715, от 01.07.2024 N 935)
1. Утратил силу. - Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 21.09.2023 N 1265.
2. Утратил силу. - Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 24.05.2024 N 715.
3. Утратил силу. - Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 16.08.2023 N 1118.
4. Утратил силу. - Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 01.07.2024 N 935.
5. В Административном регламенте предоставления государственной услуги "Заключение договоров доверительного управления имуществом подопечных в соответствии со статьей 38 Гражданского кодекса Российской Федерации", утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 15 июля 2019 года N 926 (с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 26 августа 2019 года N 1104, от 10 июня 2021 года N 897, от 16 марта 2022 года N 463), подраздел 2.8 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"2.8. Запрет на требование от заявителя избыточных
документов и информации или осуществления избыточных
действий
2.8.1. Министерство, отделы ГКУ "КЦСЗН", организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, не вправе требовать от заявителя:
1) представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
2) представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Забайкальского края и муниципальными правовыми актами находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении предусмотренных частью 1 статьи 1 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" государственных и муниципальных услуг, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов. Заявитель вправе представить указанные документы и информацию в органы, предоставляющие государственные услуги, и органы, предоставляющие муниципальные услуги, по собственной инициативе;
3) осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
4) представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, за исключением следующих случаев:
изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной услуги;
наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;
истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги;
выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица Министерства, государственного служащего, работника многофункционального центра, работника организации, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо в предоставлении государственной услуги, о чем в письменном виде за подписью руководителя Министерства, руководителя многофункционального центра при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, либо руководителя организации, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства;
5) предоставления на бумажном носителе документов и информации, электронные образы которых ранее были заверены в соответствии с пунктом 7.2 части 1 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", за исключением случаев, если нанесение отметок на такие документы либо их изъятие является необходимым условием предоставления государственной услуги, и иных случаев, установленных федеральными законами.".
6. Утратил силу. - Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 18.04.2024 N 551.
7. Утратил силу. - Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 23.08.2023 N 1154.