1. Право на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в порядке и на условиях, установленных настоящим областным законом, имеют педагогические работники при соблюдении следующих условий:
1) педагогический работник получил высшее или среднее профессиональное образование в 2022 или 2023 году, и его квалификация соответствует профессиональному стандарту "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)";
(в ред. областных законов Новгородской области от 01.11.2022 N 203-ОЗ, от 26.06.2023 N 353-ОЗ)
2) педагогический работник, получивший высшее или среднее профессиональное образование в 2022 году, заключил в 2022 или 2023 году трудовой договор с образовательной организацией на замещение не менее чем на одну полную ставку должности, включенной в Перечень вакантных должностей педагогических работников образовательных организаций Новгородской области, при замещении которых предоставляются дополнительные меры социальной поддержки молодым специалистам системы образования Новгородской области, утвержденный уполномоченным органом исполнительной власти Новгородской области в сфере образования;
(п. 2 в ред. Областного закона Новгородской области от 26.06.2023 N 353-ОЗ)
2-1) педагогический работник, получивший высшее или среднее профессиональное образование в 2023 году, заключил в 2023 году трудовой договор с образовательной организацией на замещение не менее чем на одну полную ставку должности, включенной в Перечень вакантных должностей педагогических работников образовательных организаций Новгородской области, при замещении которых предоставляются дополнительные меры социальной поддержки молодым специалистам системы образования Новгородской области, утвержденный уполномоченным органом исполнительной власти Новгородской области в сфере образования;
(п. 2-1 введен Областным законом Новгородской области от 26.06.2023 N 353-ОЗ)
2-2) педагогический работник, получивший высшее или среднее профессиональное образование в 2022 или 2023 году, заключил в период обучения по образовательным программам высшего и среднего профессионального образования трудовой договор с образовательной организацией на замещение должности педагогического работника;
(п. 2-2 введен Областным законом Новгородской области от 15.12.2023 N 443-ОЗ)
3) педагогический работник, в соответствии с условиями трудового договора, заключенного на условиях, предусмотренных пунктами 2, 2-1 и 2-2 настоящей части, осуществляет трудовую деятельность в образовательных организациях.
(в ред. областных законов Новгородской области от 26.06.2023 N 353-ОЗ, от 15.12.2023 N 443-ОЗ)
2. Дополнительные меры социальной поддержки педагогическим работникам, указанным в части 1 настоящей статьи, не предоставляются педагогическим работникам:
1) заключившим срочные трудовые договоры для замещения временно отсутствующих педагогических работников;
2) работающим по совместительству.