1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и подготовки Молодежного резерва Тюменской области (далее - Молодежный резерв) для организации условий, обеспечивающих удовлетворение кадровой потребности в молодых квалифицированных специалистах, и совершенствования деятельности по подготовке будущего кадрового состава, направленной на обучение и развитие у молодежи компетенций, необходимых для реализации полномочий исполнительных органов государственной власти Тюменской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области.
1.2. Принципами формирования и подготовки Молодежного резерва являются:
равный доступ и добровольность включения граждан Российской Федерации в Молодежный резерв;
объективность и всесторонность оценки кандидатов для включения в Молодежный резерв;
гласность и доступность информации о формировании Молодежного резерва;
подготовка Молодежного резерва с учетом перспективных целей и задач государственного и муниципального управления.
1.3. Целью формирования и подготовки Молодежного резерва является проведение мероприятий для выявления инициативной и талантливой молодежи, поддержки перспективных молодых людей, обучения и развития компетенций молодежи, формирование будущего кадрового состава, необходимого для реализации полномочий исполнительных органов государственной власти Тюменской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области.
1.4. Задачами формирования и подготовки Молодежного резерва являются:
поиск и выявление инициативных молодых людей, содействие в их профессиональном развитии;
формирование у молодежи позитивного отношения к государственной гражданской (муниципальной) службе;
сокращение периода адаптации лиц, назначаемых на должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Тюменской области и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области.
1.5. Действие настоящего Положения не распространяется на правоотношения, которые регулируют вопросы кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы и кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в рамках Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Тюменской области от 28.12.2004 N 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области" и Закона Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области".
1.6. В целях материально-технического обеспечения деятельности по формированию и подготовке Молодежного резерва, в том числе обеспечения проведения организационно-протокольных мероприятий, Аппаратом Губернатора Тюменской области (далее - Аппарат) при необходимости может привлекаться Управление делами Правительства Тюменской области.
(п. 1.6 введен постановлением Губернатора Тюменской области от 07.03.2023 N 16)