ГУБЕРНАТОР ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 мая 2022 года N 52
О Молодежном резерве Тюменской области
(с изменениями на 12 мая 2023 года)
(в ред. постановлений Губернатора Тюменской области от 12.12.2022 N 148, от 07.03.2023 N 16, от 12.05.2023 N 46)
В целях выявления и поддержки перспективной молодежи, содействия в их профессиональном развитии, учитывая установленное Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" единство требований к подготовке кадров для государственной гражданской службы и муниципальной службы, для формирования условий, обеспечивающих удовлетворение потребности в молодых квалифицированных специалистах, и совершенствования деятельности по подготовке и развитию кадрового состава:
1. Утвердить Положение о Молодежном резерве Тюменской области в соответствии с приложением к настоящему постановлению.
2. Аппарату Губернатора Тюменской области обеспечить формирование и подготовку Молодежного резерва Тюменской области и осуществление взаимодействия с исполнительными органами государственной власти Тюменской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области, профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования в целях реализации Положения о Молодежном резерве Тюменской области.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области, профессиональным образовательным организациям и образовательным организациям высшего образования обеспечить взаимодействие в рамках реализации мероприятий по формированию и подготовке Молодежного резерва Тюменской области в соответствии с Положением о Молодежном резерве Тюменской области.
А.В.МООР
Приложение
к постановлению Губернатора
Тюменской области
от 13 мая 2022 г. N 52
ПОЛОЖЕНИЕ О МОЛОДЕЖНОМ РЕЗЕРВЕ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Губернатора Тюменской области от 12.12.2022 N 148, от 07.03.2023 N 16, от 12.05.2023 N 46)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и подготовки Молодежного резерва Тюменской области (далее - Молодежный резерв) для организации условий, обеспечивающих удовлетворение кадровой потребности в молодых квалифицированных специалистах, и совершенствования деятельности по подготовке будущего кадрового состава, направленной на обучение и развитие у молодежи компетенций, необходимых для реализации полномочий исполнительных органов государственной власти Тюменской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области.
1.2. Принципами формирования и подготовки Молодежного резерва являются:
равный доступ и добровольность включения граждан Российской Федерации в Молодежный резерв;
объективность и всесторонность оценки кандидатов для включения в Молодежный резерв;
гласность и доступность информации о формировании Молодежного резерва;
подготовка Молодежного резерва с учетом перспективных целей и задач государственного и муниципального управления.
1.3. Целью формирования и подготовки Молодежного резерва является проведение мероприятий для выявления инициативной и талантливой молодежи, поддержки перспективных молодых людей, обучения и развития компетенций молодежи, формирование будущего кадрового состава, необходимого для реализации полномочий исполнительных органов государственной власти Тюменской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области.
1.4. Задачами формирования и подготовки Молодежного резерва являются:
поиск и выявление инициативных молодых людей, содействие в их профессиональном развитии;
формирование у молодежи позитивного отношения к государственной гражданской (муниципальной) службе;
сокращение периода адаптации лиц, назначаемых на должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Тюменской области и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области.
1.5. Действие настоящего Положения не распространяется на правоотношения, которые регулируют вопросы кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы и кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в рамках Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Тюменской области от 28.12.2004 N 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области" и Закона Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области".
1.6. В целях материально-технического обеспечения деятельности по формированию и подготовке Молодежного резерва, в том числе обеспечения проведения организационно-протокольных мероприятий, Аппаратом Губернатора Тюменской области (далее - Аппарат) при необходимости может привлекаться Управление делами Правительства Тюменской области.
(п. 1.6 введен постановлением Губернатора Тюменской области от 07.03.2023 N 16)
II. Порядок формирования Молодежного резерва
2.1. Кандидатами на включение в Молодежный резерв (далее - кандидаты) могут быть граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, имеющие не менее 70 процентов оценок "хорошо" и "отлично" по результатам предыдущих сессий за весь период обучения, соответствующие одному из следующих условий:
а) обучающиеся на 2 курсе по образовательным программ среднего профессионального образования на базе среднего общего образования в профессиональных образовательных организациях;
б) обучающиеся по программам специалитета в образовательных организациях высшего образования:
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 07.03.2023 N 16)
- на 4 курсе (в случае если срок обучения по программе составляет 5 лет);
(абзац введен постановлением Губернатора Тюменской области от 07.03.2023 N 16)
- на 5 курсе (в случае если срок обучения по программе составляет 6 лет);
(абзац введен постановлением Губернатора Тюменской области от 07.03.2023 N 16)
в) обучающиеся на 3 курсе по программам бакалавриата в образовательных организациях высшего образования;
г) обучающиеся на 1 курсе по программам магистратуры в образовательных организациях высшего образования.
2.2. Перечень направлений подготовки (специальностей), обучение на которых предоставляет право на включение в Молодежный резерв (далее - Перечень), утверждается Аппаратом не позднее 01 апреля исходя из краткосрочной потребности исполнительных органов государственной власти Тюменской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области в специалистах определенного профиля.
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 07.03.2023 N 16)
Для определения такой потребности исполнительные органы государственной власти Тюменской области и органы местного самоуправления муниципальных образований Тюменской области по запросу Аппарата направляют информацию о требующемся количестве специалистов и направлении их подготовки (специальности) с указанием требуемого уровня образования.
Исполнительные органы государственной власти Тюменской области при определении краткосрочной потребности в рамках формирования и подготовки Молодежного резерва указывают информацию о требующемся количестве специалистов и направлении их подготовки (специальности), потребность в которых не может быть удовлетворена в соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 07.07.2008 N 192-п "Об именных стипендиях Губернатора Тюменской области" и постановлением Губернатора Тюменской области от 22.09.2005 N 88 "О порядке прохождения стажировки в исполнительных органах государственной власти Тюменской области".
2.3. Порядок определения кандидатов включает в себя два этапа:
2.3.1. Первый этап - выдвижение кандидатов.
Выдвижение кандидатов на включение в Молодежный резерв осуществляется:
а) профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования;
б) путем самовыдвижения.
Информирование о формировании Молодежного резерва осуществляется Аппаратом путем размещения информационного сообщения на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - информационное сообщение).
В целях формирования Молодежного резерва Аппарат направляет в профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, реализующие образовательные программы по направлениям подготовки (специальности) определенным в соответствии с п. 2.2 настоящего Положения (далее - образовательные организации), информацию о формировании Молодежного резерва, а также предложение о представлении кандидатов для включения в Молодежный резерв с указанием требований к кандидатам, установленных п. 2.1 настоящего Положения.
2.3.2. Кандидаты, выдвигаемые в соответствии с пп. "а" п. 2.3.1 настоящего Положения, представляют в Аппарат:
а) заявление на включение в Молодежный резерв Тюменской области по форме, утвержденной приложением N 1 к настоящему Положению;
б) согласие на обработку персональных данных по форме, утвержденной приложением N 2 к настоящему Положению;
в) копию документа, подтверждающего соответствие кандидата требованиям, установленным пп. "а" - "г" п. 2.1 настоящего Положения.
Документы, указанные в пп. "а" - "в" настоящего пункта, представляются в Аппарат уполномоченными лицами образовательных организаций лично или посредством направления по почте в срок, определенный в информационном сообщении.
2.3.3. Кандидаты, выдвигаемые в соответствии с пп. "б" п. 2.3.1 настоящего Положения, представляют в Аппарат:
а) заявление на включение в Молодежный резерв Тюменской области по форме, утвержденной приложением N 1 к настоящему Положению;
б) согласие на обработку персональных данных по форме, утвержденной приложением N 2 к настоящему Положению;
