Действующий

Об утверждении Порядка расходования государственными бюджетными и автономными учреждениями социального обслуживания Свердловской области, находящимися в ведении Министерства социальной политики Свердловской области, средств, образовавшихся в результате взимания с получателей социальных услуг платы за предоставленные им социальные услуги (с изменениями на 20 июня 2023 года)



Утвержден
Приказом
Министерства социальной политики
Свердловской области
от 6 мая 2022 г. N 149
"Об утверждении Порядка расходования
государственными бюджетными и
автономными учреждениями социального
обслуживания Свердловской области,
находящимися в ведении
Министерства социальной политики
Свердловской области, средств,
образовавшихся в результате взимания
с получателей социальных услуг
платы за предоставленные им
социальные услуги"



ПОРЯДОК РАСХОДОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ БЮДЖЕТНЫМИ И АВТОНОМНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, НАХОДЯЩИМИСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, СРЕДСТВ, ОБРАЗОВАВШИХСЯ В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЗИМАНИЯ С ПОЛУЧАТЕЛЕЙ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ ПЛАТЫ ЗА ПРЕДОСТАВЛЕННЫЕ ИМ СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ

(в ред. Приказа Министерства социальной политики Свердловской области от 20.06.2023 N 179)



1. Настоящий порядок разработан в соответствии с пунктом 2 части 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации".


2. Расходование государственными бюджетными и автономными учреждениями социального обслуживания Свердловской области, находящимися в ведении Министерства социальной политики Свердловской области (далее - учреждения), средств, образовавшихся в результате взимания с получателей социальных услуг платы за предоставленные им социальные услуги (далее - денежные средства), осуществляется в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности, утвержденным на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с Приказом Министерства социальной политики Свердловской области от 07.08.2019 N 337 "Об утверждении Порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности государственного бюджетного и автономного учреждения, подведомственного Министерству социальной политики Свердловской области" (далее - Приказ Министерства социальной политики Свердловской области от 07.08.2019 N 337).


3. Денежные средства расходуются на стимулирование работников учреждений, осуществление текущей деятельности учреждений и развитие учреждений.


4. Расходование денежных средств на стимулирование работников учреждения и текущую деятельность учреждения осуществляется на затраты, превышающие размер затрат на эти цели, предусмотренных в составе субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), по видам социальных услуг, установленных государственным заданием на оказание государственных услуг (выполнение работ), на:


выплату заработной платы, включая начисления на выплаты по оплате труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Свердловской области;


выплату не относящихся к заработной плате дополнительных выплат и пособий, обусловленных условиями трудовых отношений, статусом работников;


оплату услуг связи, транспортных, коммунальных услуг;


арендную плату за пользование имуществом;


уплату налогов, государственных пошлин;


оплату работ, услуг по содержанию объектов недвижимого имущества, включая затраты на разработку проектной документации для выполнения работ по капитальному ремонту, проведение государственной экспертизы проектной документации в случае, если государственная экспертиза является обязательной, и проведение капитального ремонта недвижимого имущества, закрепленного за учреждениями на праве оперативного управления;


оплату работ, услуг по содержанию объектов движимого имущества и особо ценного движимого имущества;


оплату расходов на проведение противопожарных мероприятий и мероприятий, связанных с обеспечением комплексной безопасности;


оплату прочих работ, услуг (в том числе оплату проживания в период обучения, повышения квалификации работников учреждения, расходов, связанных с участием в семинарах, услуг по страхованию имущества, типографических услуг, медицинских услуг (диспансеризации, медицинского осмотра работников), услуг по охране, организации питания, проведении культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий, мероприятий по развитию лечебно-трудовых процессов);