Ожидаемые результаты реализации государственной программы

Реализация государственной программы позволит в 2022-2026 годах:

- обеспечить трудоустройство на временные работы ежегодно 940 граждан;

- оказать содействие началу осуществления предпринимательской деятельности ежегодно 155 безработным гражданам;

- оказать содействие в подборе необходимых работников ежегодно 880 работодателям;

- оказать ежегодно 3 безработным гражданам содействие в переезде и в переселении в другую местность по направлению центров занятости;

- обеспечить участие в программах социальной адаптации на рынке труда ежегодно 700 безработных граждан;

- направить на профессиональное обучение и получение дополнительного профессионального образования ежегодно 240 человек;

- организовать профессиональную ориентацию, включая психологическую поддержку безработных граждан ежегодно для 4 500 человек;

- трудоустроить ежегодно 2 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

- обеспечить ежегодно:

долю работающих в отчетном периоде инвалидов в общей численности инвалидов трудоспособного возраста 24,5%;

долю занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования, 50%;

долю занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования, 50%;

долю занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования, 50%;

долю занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования, 50%;

долю занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования, 50%;

долю занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования, 50%;

долю выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения высшего образования, 5%;

долю выпускников из числа инвалидов молодого возраста, продолживших дальнейшее обучение после получения среднего профессионального образования, 5%;

- трудоустроить на общественные работы 174 гражданина, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости населения;

- трудоустроить на временные работы 290 граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения;

- обеспечить уровень регистрируемой безработицы - 1,9%;

- численность работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование не менее 145 человек;

- обеспечить долю занятых по истечении 3 месяцев после завершения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования из числа граждан, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в 2022 году не менее 85%;

- обеспечить:

вселение на территорию Магаданской области ежегодно 360 участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей;

долю участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, занятых трудовой деятельностью, включая открывших собственный бизнес, от числа прибывших участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей на конец отчетного периода не менее 75% ежегодно;

долю участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, выехавших на постоянное место жительство из Магаданской области ранее чем через 3 года со дня постановки на учет в управлении по вопросам миграции УМВД России по Магаданской области, в общей численности соотечественников, переселившихся в Магаданскую область и поставленных на учет в управлении по вопросам миграции УМВД России по Магаданской области, не более 1,5%;

- привлечь на территорию области из других субъектов Российской Федерации 15 квалифицированных работников ежегодно;

- обеспечить:

долю работников, привлеченных работодателями, участниками региональной подпрограммы повышения мобильности, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении о предоставлении субсидии бюджету субъекта Российской Федерации из федерального бюджета не ниже 82%;

долю работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность в общей численности работников, привлеченных работодателями, участниками региональной подпрограммы повышения мобильности, в 2022 году - 80%, в 2023 - 81%, в 2024 - 83%;

снижение (стабилизацию) численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, в том числе со смертельным исходом;

снижение (стабилизацию) показателя профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

проведение специальной оценки условий труда на всех рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;

увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда;

снижение (стабилизацию) численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда

Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы

Реализация Подпрограммы позволит в 2022-2026 годах:

- привлечь на территорию области из других субъектов Российской Федерации 15 квалифицированных работников ежегодно;

- обеспечить:

долю работников, привлеченных работодателями, участниками региональной подпрограммы повышения мобильности, в общей численности работников, предусмотренной в соглашении о предоставлении субсидии бюджету субъекта Российской Федерации из федерального бюджета не ниже 82%;

долю работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность в общей численности работников, привлеченных работодателями, участниками региональной Подпрограммы повышения мобильности, в 2022 году - 80%, в 2023 - 81%, в 2024 - 83%

2022

2023

2024

2025

2026

АО "Полюс Магадан"

Количество рабочих мест для привлечения трудовых ресурсов из других регионов

4

15

15

15

15

в том числе:

руководители, специалисты высшего уровня квалификации

4

10

10

10

10

специалисты среднего уровня квалификации, профессии квалифицированных рабочих

0

5

5

5

5

ПАО "Магаданэнерго"

Количество рабочих мест для привлечения трудовых ресурсов из других регионов

7

в том числе:

руководители, специалисты высшего уровня квалификации

3

специалисты среднего уровня квалификации, профессии квалифицированных рабочих

4

ООО "Москва Фуд"

Количество рабочих мест для привлечения трудовых ресурсов из других регионов

2

в том числе:

руководители, специалисты высшего уровня квалификации

2

специалисты среднего уровня квалификации, профессии квалифицированных рабочих

0

Индивидуальный предприниматель Комар Сергей Васильевич - глава крестьянского (фермерского) хозяйства

Количество рабочих мест для привлечения трудовых ресурсов из других регионов

2

в том числе:

руководители, специалисты высшего уровня квалификации

2

специалисты среднего уровня квалификации, профессии квалифицированных рабочих

0

1

2

3

4

9

10

11

1

2

3

4

5

6

7