ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2022 года N 188-п
О внесении изменений в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 N 366-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений системы социальной защиты населения Ивановской области"
В соответствии со статьями 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ивановской области от 27.10.2008 N 117-ОЗ "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", постановлениями Правительства Ивановской области от 30.10.2008 N 285-п "О системах оплаты труда работников государственных учреждений Ивановской области и органов государственной власти Ивановской области", от 03.03.2022 N 112-п "Об установлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и сложность выполняемых задач работникам государственных учреждений Ивановской области", в целях установления выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и сложность выполняемых задач работникам государственных учреждений Ивановской области, подведомственных Департаменту социальной защиты населения Ивановской области, уточнения отдельных положений порядка исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной выплаты к должностному окладу за выслугу лет, Правительство Ивановской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Ивановской области от 31.12.2008 N 366-п "О системе оплаты труда работников государственных учреждений системы социальной защиты населения Ивановской области" следующие изменения:
1.1. В приложении 1 к постановлению:
таблицу приложения 3 к Типовому положению об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания и социальной защиты населения Ивановской области дополнить строкой 8 следующего содержания:
"8 | Выплата за особые условия труда и сложность выполняемых задач работникам учреждения, занимающим должности служащих, специалистов и работников по профессиональным квалификационным группам и должности работников, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам (не включенные в профессиональные квалификационные группы), за исключением отдельных категорий работников, которым обеспечивается уровень средней заработной платы, определенный указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей". Размеры и условия осуществления выплаты за особые условия труда и сложность выполняемых задач устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Размеры и условия осуществления выплаты за особые условия труда и сложность выполняемых задач устанавливаются с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников" |
1.2. В приложении 2 к постановлению:
таблицу приложения 3 к Типовому положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Ивановской области дополнить строкой 6 следующего содержания:
"6 | Выплата за особые условия труда и сложность выполняемых задач работникам учреждения, занимающим должности служащих, специалистов и работников по профессиональным квалификационным группам и должности работников, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам (не включенные в профессиональные квалификационные группы), за исключением отдельных категорий работников, которым обеспечивается уровень средней заработной платы, определенный указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей". Размеры и условия осуществления выплаты за особые условия труда и сложность выполняемых задач устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Размеры и условия осуществления выплаты за особые условия труда и сложность выполняемых задач устанавливаются с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников" |
1.3. В приложении 4 к постановлению:
1.3.1. В пункте 2.10:
1.3.1.1. После абзаца седьмого дополнить абзацем следующего содержания:
"за особые условия труда и сложность выполняемых задач работникам, занимающим должности служащих, специалистов и работников по профессиональным квалификационным группам и должности работников, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам (не включенные в профессиональные квалификационные группы), за исключением отдельных категорий работников, которым обеспечивается уровень средней заработной платы, определенный указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".".
1.3.1.2. Абзац второй подпункта 2.10.5 признать утратившим силу.
1.3.1.3. Дополнить подпунктом 2.10.7 следующего содержания:
"2.10.7. Размеры и условия осуществления выплаты за особые условия труда и сложность выполняемых задач работникам, занимающим должности служащих, специалистов и работников по профессиональным квалификационным группам и должности работников, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам (не включенные в профессиональные квалификационные группы), за исключением отдельных категорий работников, которым обеспечивается уровень средней заработной платы, определенный указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
При определении размера выплаты за особые условия труда и сложность выполняемых задач учитываются:
выполнение сложных задач в сферах адресной социальной поддержки населения; социальной поддержки семьи и детей, реализации демократической политики; социального обслуживания населения; социального обеспечения; социальной поддержки граждан пожилого возраста, ветеранов, граждан иных льготных категорий; организации работы с лицами без определенного места жительства и освободившимися из мест лишения свободы; имущественных отношений; информатизации и автоматизации деятельности учреждения;
осуществление сопровождения эксплуатируемых территориальными органами социальной защиты населения и учреждением программных комплексов.
Размеры и условия осуществления выплаты за особые условия труда и сложность выполняемых задач устанавливаются с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
Выплата за особые условия труда и сложность выполняемых задач устанавливается как в абсолютном размере, так и в процентах к окладу (должностному окладу), максимальным размером не ограничивается и производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетной сметой учреждения на оплату труда работников.".
1.3.2. Пункт 2.12 дополнить абзацем следующего содержания:
"выплаты за особые условия труда и сложность выполняемых задач работникам, занимающим должности служащих, специалистов и работников по профессиональным квалификационным группам и должности работников, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам (не включенные в профессиональные квалификационные группы), за исключением отдельных категорий работников, которым обеспечивается уровень средней заработной платы, определенный указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 28.12.2012 N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", - в размере, необходимом для обеспечения повышения уровня заработной платы указанных в настоящем абзаце работников в соответствующем финансовом году.".
1.3.3. В приложении 3 к Типовому положению об оплате труда работников областного государственного учреждения по обеспечению деятельности территориальных органов социальной защиты населения:
пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной выплаты за выслугу лет, включается работа в областном государственном учреждении по обеспечению деятельности территориальных органов социальной защиты населения на должностях служащих, а также:".
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2022.
Губернатор Ивановской области
С.С.ВОСКРЕСЕНСКИЙ
