МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)

ПРИКАЗ

от 11 апреля 2022 года N 635-ОД


О внесении изменений в Положение об оплате труда работников учреждений сферы социального обслуживания, охраны труда и оказания социальных услуг детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, утвержденное приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 22 февраля 2019 года N 204-ОД

____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.11.2022 на основании приказа Минтруда Республики Саха (Якутия) от 20.10.2022 N 1947-ОД.
____________________________________________________________________

     Зарегистрировано в Администрации Главы РС(Я) и Правительства РС(Я) 18 апреля 2022 г. N RU140142022699

В соответствии с Указом Главы Республики Саха (Якутия) от 29 декабря 2018 года N 310 "О Концепции совершенствования системы оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы Республики Саха (Якутия) на 2019 - 2024 годы", постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 22 марта 2022 года N 155 "О повышении заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики в Республике Саха (Якутия)" и приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 6 апреля 2022 года N 607-ОД "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалифицированным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих" приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников учреждений сферы социального обслуживания, охраны труда и оказания социальных услуг детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, утвержденное приказом Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) от 22 февраля 2019 года N 204-ОД, следующие изменения:

1.1. В пункте 1.2 слова "от 18 февраля 2021 года N 276-ОД "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих" заменить словами "от 6 апреля 2022 года N 607-ОД "О размерах окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих";

1.2. Пункт 1.5 изложить в следующей редакции: "Обеспечить начисление месячной заработной платы работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением сверх минимального размера оплаты труда компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха (Якутия) на текущий год.";

1.2. В пункте 2.1:

1.2.1. Подпункт 1 изложить в следующей редакции:

"1) Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих:

1.2.2. Подпункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) Должности работников образования:

1.2.3. Подпункт 6 и 7 изложить в следующей редакции:

6) Общеотраслевые профессии рабочих:

7) Должностные оклады по должностям, не включенные в профессиональные квалификационные группы должностей, устанавливаются в следующих размерах:

1.2.4. Подпункт 4 изложить в следующей редакции:

"4) Должности работников образования:

1.3. Абзац 1 подпункта 3.2 изложить в следующей редакции:

"Базовый оклад для определения должностного оклада руководителя учреждения устанавливается в размере 16 977,0 рублей.";

1.4. Раздел 6 "Другие вопросы оплаты труда" дополнить пунктом следующего содержания:

"6.6. В соответствии с пунктом 1.5 настоящего Положения, если уровень оплаты труда работника ниже установленного минимального размера оплаты труда, ему устанавливается компенсационная доплата до установленного минимального размера оплаты труда.".

2. Увеличить с 1 апреля 2022 года фонд оплаты труда специалистов, осуществляющих предоставление социальных услуг, работников образования, работников культуры, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия), за исключением работников бюджетной сферы, на которых распространяется действие Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", от 28 декабря 2012 г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", на 6,4 процента за счет увеличения надбавки за интенсивность труда, за исключением должности работников образования профессиональной квалификационной группы учебно-вспомогательного персонала первого и второго уровней.

3. Руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Саха (Якутия):

3.1. Внести соответствующие изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие Положения об оплате труда работников учреждения, в срок до 1 мая 2022 года;

3.2. Не допускать снижения уровня заработной платы работников при применении новых окладов;

3.3. Обеспечить заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с работниками об изменении условий оплаты труда в соответствии с настоящим приказом;

3.4. Провести разъяснительную работу с трудовыми коллективами учреждений об изменениях размеров окладов и стимулирующих выплат.

4. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 1.2.4, который вступает в силу с 1 июля 2022 года.

Действия положения пункта 1 настоящего приказа распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2022 года.

5. Опубликовать настоящий приказ в официальных средствах массовой информации.

6. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
Е.А.ВОЛКОВА