АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БАРНАУЛА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 апреля 2022 года N 529
О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города от 16.02.2012 N 540 (в редакции постановления от 01.12.2021 N 1806)
С целью упорядочения деятельности муниципального казенного учреждения "Центр муниципального заказа города Барнаула", приведения правового акта в соответствие с действующим законодательством администрация города Барнаула постановляет:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 16.02.2012 N 540 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр муниципального заказа города Барнаула" (в редакции постановления от 01.12.2021 N 1806) следующие изменения:
1.1. Пункт 5.4 раздела 5 "Выплаты стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"5.4. Работникам Учреждения могут устанавливаться следующие качественные показатели работы с учетом выполняемых функций:
отсутствие замечаний со стороны контролирующих органов;
превышение плановых показателей работы;
отсутствие обоснованных жалоб, поданных в порядке, предусмотренном главой 6 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Федеральный закон N 44-ФЗ);
своевременность проведения экспертизы поданных заявок, формирования и размещения в единой информационной системе извещения об осуществлении закупки, документации о закупке;
соблюдение действующего порядка предоставления разъяснений положений извещения об осуществлении закупки, документации о закупке, внесения в указанные документы изменений, а также порядка рассмотрения заявок на участие в закупке;
своевременность формирования и направления оператору электронной площадки протоколов, подготовленных при осуществлении закупки;
своевременность подачи отчетности по проведенным процедурам определения поставщика (подрядчика, исполнителя).
Конкретный перечень качественных показателей и размер надбавки за качество выполняемых работ работника определяется руководителем Учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и закрепляется в коллективном договоре, локальном нормативном акте.
Конкретный размер надбавки за качество выполняемых работ устанавливается приказом руководителя Учреждения каждому работнику индивидуально ежемесячно по результатам работы.";
1.2. В пункте 6.5 раздела 6 "Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера" слово "ежемесячно" заменить словом "ежеквартально".
2. Комитету информационной политики (Андреева Е.С.) обеспечить опубликование постановления в газете "Вечерний Барнаул" и официальном сетевом издании "Правовой портал администрации г. Барнаула".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономической политике.
Глава города
В.Г.ФРАНК
