О внесении изменений в постановление Правительства Москвы от 26 января 2010 года N 60-ПП (утратило силу на основании постановления Правительства Москвы от 03.07.2012 N 309-ПП)

N
п/п

Наименование задачи, мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1

2

3

4

Задача 1. Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения

1.1.

Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы увольнения

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

1.2.

Организация консультационного содействия работникам, направляемым работодателями на опережающее профессиональное обучение, в части информирования о положении на рынке труда города Москвы

В течение года

Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

1.3.

Заключение трехсторонних договоров и государственных контрактов на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения

В течение года

Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

1.4.

Анализ опережающего профессионального обучения работников в случае угрозы увольнения

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

Задача 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения

2.1.

Совершенствование нормативно-правовой базы организации и развития временного трудоустройства граждан, в том числе общественных работ

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы

2.2.

Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим рабочие места по временному трудоустройству граждан, находящихся под угрозой увольнения

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

2.3.

Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы договоров с работодателями об организации общественных работ для граждан, находящихся под угрозой увольнения

В течение года

Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

2.4.

Организация временного трудоустройства, в том числе на общественные работы для граждан, находящихся под угрозой увольнения

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

Задача 3. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

3.1.

Совершенствование нормативно-правовой базы по организации стажировки выпускников образовательных учреждений

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы

3.2.

Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим рабочие места для организации стажировки выпускников образовательных учреждений

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

3.3.

Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы договоров с работодателями об организации стажировки выпускников образовательных учреждений

В течение года

Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

3.4.

Организация стажировки выпускников образовательных учреждений

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

Задача 4. Оказание содействия трудоустройству инвалидов

4.1.

Разработка методических материалов по оказанию содействия трудоустройству инвалидов

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы

4.2.

Оказание организационно-методической и консультационной помощи работодателям, создающим специализированные рабочие места для оказания содействия трудоустройству инвалидов

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

4.3.

Заключение ГУ ЦЗН АО города Москвы договоров с работодателями об организации содействия трудоустройству инвалидов

В течение года

Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

4.4.

Организация содействия трудоустройству инвалидов

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

Задача 5. Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест

5.1.

Разработка нормативно-правовой базы по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы

5.2.

Оказание методической и консультационной помощи безработным гражданам, желающим организовать свое дело (самозанятость)

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы, государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

5.3.

Оказание финансовой помощи безработным гражданам на организацию самозанятости

В течение года

Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

5.4.

Оказание финансовой помощи безработным гражданам, организовавшим собственное дело и создавшим дополнительные рабочие места

В течение года

Государственные учреждения центры занятости населения административных округов города Москвы

Задача 6. Организация опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда

6.1.

Разработка и совершенствование нормативно-правовой базы организации опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы

6.2.

Заключение договоров по предоставлению субсидий авиакомпаниям на организацию опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда

I-II кварталы

Департамент труда и занятости населения города Москвы, авиакомпании

6.3.

Организация опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом авиакомпаний на современные воздушные суда

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы, авиакомпании

Задача 7. Информационное сопровождение мероприятий Программы

Организация информационного сопровождения Программы

В течение года

Департамент труда и занятости населения города Москвы