1. Настоящий порядок регулирует отношения сторон, связанные с организацией стажировки выпускников.
2. В течение календарного года период участия выпускника в стажировке не может превышать шести месяцев.
3. Взаимодействие сторон - участников мероприятий по стажировке выпускников (далее - Сторон) осуществляется на основе соглашения о совместной деятельности, заключаемых государственным учреждением Центром занятости населения административного округа города Москвы (далее - Центр) с работодателями и (или) их объединениями.
4. Порядок осуществления мероприятий:
4.1. Порядок организации стажировки выпускников осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Программой дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы в 2010 году, утвержденной постановлением Правительства Москвы от 26 января 2010 года N 60-ПП, настоящим Положением.
4.2. Последовательность действий Сторон:
4.2.1. Работодатели и (или) их объединения:
4.2.1.1.Определяют совместно с Центром возможность организации стажировки выпускников.
Критериями отбора организаций, участвующих в реализации мероприятий по стажировке выпускников являются:
наличие заявки на участие в Программе;
отсутствие решения суда о введении внешнего управления, о признании банкротом и открытии конкурсного производства.
4.2.1.2. Заключают с Центром договоры о совместной деятельности по организации стажировки выпускников.
4.2.1.3. Создают (выделяют) рабочие места для организации стажировки выпускников.
4.2.1.4. Определяют наставников и закрепляют за ними выпускников, принимающих участие в стажировке.
4.2.1.5. Разрабатывают программу, содержание и планируемые результаты прохождения стажировок выпускников.
4.2.1.6. Контролируют реализацию программ стажировок выпускников и условия проведения стажировок, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми.
4.2.1.7. Представляют в Центр сведения (копии приказов) о создании (выделении) рабочих мест для организации стажировки выпускников.
4.2.1.8. Представляют в Центр копии приказов о назначении наставников и закреплении за ними выпускников, принимающих участие в стажировке.
4.2.1.9. Представляют в Центр сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2006 года N 513 "Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников".
4.2.1.10. Заключают с выпускником срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период его участия в стажировке выпускников и представляют в Центр его копию.
4.2.1.11. Информируют Центр о возможных изменениях объемов и видов работ для внесения соответствующих корректив по срокам и составу участников мероприятий.
4.2.1.12. Ежемесячно начисляют заработную плату выпускникам, принимающим участие в стажировке, а также их наставникам (далее - участники мероприятий), и представляют в Центр отчетные документы для частичного возмещения затрат на заработную плату участникам мероприятий с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
4.2.1.13. Ежемесячно производят выплату заработной платы участникам мероприятий и представляют в Центр копии ведомостей на выдачу заработной платы.
4.2.1.14. По окончании стажировки представляют в Центр акт о выполнении договорных обязательств.
4.2.2. Центры:
4.2.2.1. Информируют работодателей и (или) их объединения о возможности организации и участия в прохождении стажировки выпускников.
4.2.2.2. Заключают с работодателями и (или) их объединениями соглашения о совместной деятельности по организации стажировки выпускников.
4.2.2.3. Ежемесячно принимают представленные работодателями и (или) их объединениями отчетные документы для частичного возмещения работодателю затрат на заработную плату участникам мероприятий с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды:
4.2.2.3.1. Акт выполненных работ.