Об утверждении второго этапа Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы (утратило силу с 09.02.2010 на основании постановления Правительства Москвы от 26.01.2010 N 60-ПП)

Наименование Программы

Второй этап Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда города Москвы (далее - Программа)

Наименование уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации

Департамент труда и занятости населения города Москвы

Основание для разработки Программы

Закон Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановление Правительства Российской Федерации от 31.12.2008 N 1089 "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"

Срок реализации Программы

2009 год

Цель Программы

Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в городе

Задачи Программы

Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения, стимулирование сохранения и создания рабочих мест в целях организации временной занятости, в том числе, общественных работ

Основные мероприятия Программы

Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпуска без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

Организация общественных работ в организациях города для работников, находящихся под угрозой массового увольнения

Объемы и источники финансирования Программы

Общий объем финансирования Программы - 1143382,6 тыс.рублей, в том числе:

субсидии федерального бюджета - 1086213,4 тыс.рублей;

средства бюджета города Москвы - 57169,2 тыс.рублей

Целевой показатель Программы

Сдерживание зарегистрированной безработицы в течение 2009 года на уровне не выше 1,0% (от численности экономически активного населения города)

Показатели результативности Программы

Профессиональное обучение (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, обучение новой профессии) - не менее 5,0 тысяч работников организаций, находящихся под угрозой массового увольнения, создание временных рабочих мест в рамках организации общественных работ для трудоустройства 62,5 тысячи работников, находящихся под угрозой массового увольнения