О дальнейшей реструктуризации городского портфеля акций, повышении эффективности управления принадлежащими городу Москве пакетами акций и организации продажи находящихся в собственности города Москвы акций открытых акционерных обществ через организаторов торгов на рынке ценных бумаг (с изменениями на 13 января 2015 года)

5. Особенности отбора генеральных директоров

5.1. Оценка соответствия аттестованного директора должности генерального директора акционерного общества, определяемая в соответствии с пунктом 3.10 настоящего Положения, не может быть ниже 70 баллов.

5.2. В зависимости от категории других аттестатов директора лицу, не являющемуся государственным служащим, претендующему на должность генерального директора акционерного общества, баллы присваиваются следующим образом:

5.2.1. аттестат "Члена совета директоров" - 10 баллов;

5.2.2. аттестат директора "Специалист" - 1 балл (за каждый аттестат).

5.3. В случае включения аттестованного директора в резерв управленческих кадров города Москвы на должность руководителя акционерного общества ему присваивается 10 баллов. При исключении аттестованного директора из резерва управленческих кадров присвоенные баллы аннулируются (пункт дополнительно включен с 21 августа 2010 года постановлением Правительства Москвы от 27 июля 2010 года N 646-ПП).