5.1. Аттестация кандидатов производится в два этапа: проверка знаний кандидата и проверка соответствия кандидата требованиям, предъявляемым к кандидатам на получение аттестата директора.
Проверка знаний кандидатов осуществляется посредством проведения аттестационного экзамена в соответствии с настоящим Положением.
5.2. Уведомление о допуске к аттестационному экзамену и о дате и времени проведения заседания Аттестационной комиссии, на котором будет решаться вопрос об удовлетворительном/неудовлетворительном прохождении аттестации кандидатом, направляется кандидату в соответствии с пунктом 4.10.2 настоящего Положения не позднее чем за пятнадцати календарных дней до даты проведения заседания рабочей группы (пункт в редакции, введенной в действие с 21 августа 2010 года постановлением Правительства Москвы от 27 июля 2010 года N 646-ПП, - см. предыдущую редакцию).
5.3. Время начала проведения аттестационного экзамена должно соответствовать времени, указанному в уведомлении о проведении указанного экзамена.
5.4. Место проведения заседания рабочей группы Аттестационной комиссии определяется в соответствии с порядком работы Аттестационной комиссии, утвержденным Правительством Москвы.
5.5. Списки вопросов (сфера опроса) аттестационного экзамена формируется в зависимости от:
- категории директора, на которую претендует кандидат;
- специализации, выбранной кандидатом на категорию директора "Специалист".
5.5.1. Списки вопросов для аттестационных экзаменов кандидатов на различные категории директоров формируются Органом, ведущим Реестр аттестованных директоров.
5.5.2. Орган, ведущий Реестр аттестованных директоров, привлекает специальные учебные и научно-исследовательские организации в целях формирования списков вопросов на аттестационные экзамены для различных категорий директоров и их специализаций.
5.5.3. Списки вопросов формируются отдельно для каждой категории директоров.
5.5.4. Списки вопросов формируются отдельно для каждой специализации категории директора "Специалист".
5.5.5. Каждый список вопросов должен включать не менее 200 (двухсот) вопросов.
5.5.6. Вопросы могут являться вопросами-тестами, вопросами-задачами и вопросами-моделями.
Вопросы-тесты подразумевают наличие нескольких вариантов ответа на вопрос, из которых один или несколько ответов верны.
Вопросы-задачи ставятся таким образом, чтобы у них был один возможный правильный ответ.
Вопросы-модели подразумевают описание реальной возможной ситуации в сочетании с графическими образами (например, документов договоров, бюллетеней, технической документации и т.д.), воспроизводимыми КПАЭ, предполагающие несколько правильных ответов и рассчитанные на проверку вариативного поведения кандидата.
5.5.7. Темы вопросов должны быть опубликованы и доступны на Интернет-ресурсах Департамента имущества города Москвы (пункт в редакции, введенной в действие с 21 августа 2010 года постановлением Правительства Москвы от 27 июля 2010 года N 646-ПП, - см. предыдущую редакцию).
5.5.8. Списки вопросов должны обновляться не реже одного раза в один календарный год.
5.6. Аттестационный экзамен проводится на персональном компьютере при помощи КПАЭ.
5.7. Кандидат отвечает на вопросы-тесты аттестационного экзамена и решает вопросы-задачи, выбранные КПАЭ из списка вопросов категории директора (и специализации), в любом порядке, но в течение не более чем 45 минут.
5.8. Кандидату должно быть задано не менее 20 вопросов, но не более 40 вопросов;
5.9. Во время подготовки ответа:
5.9.1. Не допускается использование каких-либо документов, книг и иных бумажных и электронных носителей информации.
5.9.2. Не допускается использование сотовых телефонов и других средств связи.
5.9.3. Не допускаются переговоры с другими кандидатами, проходящими аттестационный экзамен.
5.9.4. Разрешается использовать чистые листы для записей, ручки, карандаши и калькулятор, предоставляемые по просьбе кандидата членами Аттестационной комиссии.
5.10. Под каждым вопросом должно находиться поле для оставления комментария кандидата, в котором кандидат может пояснить выбор того или иного варианта ответа.