3.1. Органы исполнительной власти города Москвы в порядке, установленном настоящим Положением и другими нормативными правовыми актами Правительства Москвы, вправе вносить предложения по кандидатурам для целей избрания на должности в органы управления и контроля акционерного общества из числа аттестованных директоров, не являющихся государственными служащими. Такие предложения направляются органами исполнительной власти города Москвы в Департамент имущества города Москвы для внесения кандидатов на рассмотрение Аттестационной комиссии.
3.1.1. Перед внесением предложения по кандидатурам для целей избрания на должности в органы управления и контроля акционерного общества органы исполнительной власти города Москвы (пункт дополнительно включен с 21 августа 2010 года постановлением Правительства Москвы от 27 июля 2010 года N 646-ПП):
3.1.1.1. Должны запросить согласие аттестованного директора на занятие должности (должностей) в органах управления и контроля акционерного общества (пункт дополнительно включен с 21 августа 2010 года постановлением Правительства Москвы от 27 июля 2010 года N 646-ПП);
3.1.1.2. Вправе пригласить аттестованного директора в орган исполнительной власти города Москвы для прохождения собеседования (пункт дополнительно включен с 21 августа 2010 года постановлением Правительства Москвы от 27 июля 2010 года N 646-ПП).
3.1.2. Аттестованный директор вправе отказаться от занятия должности и прохождения собеседования перед включением в список кандидатов на должности в органах управления и контроля акционерного общества (пункт дополнительно включен с 21 августа 2010 года постановлением Правительства Москвы от 27 июля 2010 года N 646-ПП).
3.1.3. В случае если аттестованный директор согласился на должность в органах управления и контроля акционерного общества, он обязан в течение пяти календарных дней направить в соответствующий орган исполнительной города Москвы письменное согласие на занятие предложенной должности в органах управления и контроля акционерного общества.
Согласие на занятие должности в органах управления и контроля акционерного общества составляется в письменной форме с обязательным указанием:
- фамилии, имени, отчества аттестованного директора;
- должности в органе управления и контроля акционерного общества, занять которую согласен аттестованный директор.
В случае если аттестованный директор согласен занять несколько из предложенных должностей в органах управления и контроля акционерного общества, он обязан направить согласие на занятие каждой должности в органах управления и контроля акционерного общества отдельно.
(Пункт дополнительно включен с 21 августа 2010 года постановлением Правительства Москвы от 27 июля 2010 года N 646-ПП)
3.2. Департамент имущества города Москвы, получив предложения органов исполнительной власти города Москвы, вправе дополнить такие предложения кандидатами по своему усмотрению с соблюдением порядка, предусмотренного пунктами 3.1.1, 3.1.2, 3.1.3 настоящего Положения (пункт в редакции, введенной в действие с 21 августа 2010 года постановлением Правительства Москвы от 27 июля 2010 года N 646-ПП, - см. предыдущую редакцию).
3.2.1. После внесения дополнений в список, предложенный органами исполнительной власти города Москвы, Департамент имущества города Москвы составляет единый список кандидатов для избрания на должности в органы управления и контроля акционерных обществ (отдельно по каждому акционерному обществу) и направляет такой список в Аттестационную комиссию (пункт дополнительно включен с 21 августа 2010 года постановлением Правительства Москвы от 27 июля 2010 года N 646-ПП).
3.2.2. Департамент имущества города Москвы, на основании данных Реестра аттестованных директоров, включает аттестованного директора, включенного в резерв управленческих кадров города Москвы на руководящую должность акционерного общества, в единый список кандидатов, предусмотренный пунктом 3.2.1. настоящего Положения (пункт дополнительно включен с 21 августа 2010 года постановлением Правительства Москвы от 27 июля 2010 года N 646-ПП).
3.3. В рамках процедуры отбора лиц из числа аттестованных директоров, не являющихся государственными служащими, на должности в органах управления и контроля акционерного общества, Аттестационной комиссией проводится оценка соответствия лиц из числа аттестованных директоров, предложенных Уполномоченными органами исполнительной власти города Москвы и Департаментом имущества города Москвы в едином списке в качестве кандидатов для избрания на должности в органы управления и контроля акционерного общества.
3.4. Оценка соответствия лиц из числа аттестованных директоров, не являющихся государственными служащими, на должности в органы управления и контроля акционерного общества осуществляется Аттестационной комиссией по предложениям Уполномоченных органов исполнительной власти города Москвы и Департамента имущества города Москвы.
При проведении оценки соответствия лиц из числа аттестованных директоров, не являющихся государственными служащими, на должности в органах управления и контроля акционерного общества, Аттестационной комиссией проводится анализ на основании информации Реестра аттестованных директоров, выписки из Реестра аттестованных директоров и иной информации, представленной аттестованным директором.
3.5. Порядок формирования Департаментом имущества города Москвы Аттестационной комиссии, ее компетенция и порядок деятельности определяются положением об Аттестационной комиссии, утверждаемым Департаментом имущества города Москвы.
3.6. По итогам проведенной оценки соответствия аттестованных директоров на должности в органах управления и контроля акционерного общества Аттестационная комиссия формирует предложения по списку кандидатов для избрания на должности в органах управления и контроля акционерного общества из числа аттестованных директоров, не являющихся государственными служащими.
3.7. Список кандидатов для избрания на должности в органах управления и контроля акционерного общества может включать несколько кандидатов на одну должность в органах управления и контроля акционерного общества.
3.8. Список кандидатов на должности в органах управления и контроля акционерного общества может включать кандидатов для избрания на несколько должностей в органы управления и контроля акционерного общества.
3.9. Оценка соответствия аттестованных директоров должности в органах управления и контроля акционерного общества производится Аттестационной комиссией по следующим критериям, в соответствии с которыми аттестованному директору присваивается определенное количество баллов:
3.9.1. В зависимости от опыта работы в органах управления и контроля акционерного общества, в которое осуществляется выдвижение, аттестованному директору присваивается:
- менее 1 года - 1 балл;
- 1-3 года - 2 балла;
- 3-5 года - 3 балла;
- 5-10 лет - 4 балла;
- свыше 10 лет - 5 баллов.