ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 31 июля 2008 года N 1741-РП


Об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения города Москвы "Служба заказчика жилищно-коммунального  хозяйства и благоустройства Северного административного округа"

(с изменениями на 26 декабря 2011 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
распоряжения Правительства Москвы  от 28 декабря 2011 года N 1040-РП
____________________________________________________________________

В целях упорядочения оплаты труда работников Государственного учреждения города Москвы "Служба заказчика жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства Северного административного округа", созданного в соответствии с распоряжением Правительства Москвы от 31 января 2008 года N 185-РП "О реорганизации ГУП г.Москвы "ГДЕЗ САО":

1. Утвердить:

1.1. Перечень должностей и разряды оплаты труда работников Государственного учреждения города Москвы "Служба заказчика жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства Северного административного округа" (далее - ГУ г.Москвы "СЗ ЖКХиБ САО") в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы согласно приложению 1.

1.2. Размеры ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы для работников ГУ г.Москвы "СЗ ЖКХиБ САО" согласно приложению 2.

1.3. Лимит численности работников ГУ г.Москвы "СЗ ЖКХиБ САО" в количестве 58 единиц с месячным фондом оплаты труда на 2008 год в размере 2387109 рублей 48 копеек по состоянию на 1 января 2009 года (пункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2009 года распоряжением Правительства Москвы от 7 ноября 2008 года N 2624-РП, - см. предыдущую редакцию).

2. Установить работникам ГУ г.Москвы "СЗ ЖКХиБ САО" с даты его создания оплату труда на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы в соответствии с Законом города Москвы от 15 декабря 2004 года N 86 "Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" по разрядам, установленным настоящим распоряжением.

3. Пункт утратил силу - постановление Правительства Москвы от 26 декабря 2011 года N 629-ПП. - См. предыдущую редакцию.

4. Планирование фонда оплаты труда ГУ г.Москвы "СЗ ЖКХиБ САО" осуществляется, исходя из среднего разряда по каждой должности, повышающего коэффициента 2,23 и максимального размера надбавок в размере 55% месячной тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы (пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2009 года распоряжением Правительства Москвы от 24 августа 2009 года N 1887-РП, - см. предыдущую редакцию).  

5. Префектуре Северного административного округа города Москвы при формировании проекта бюджета города Москвы предусматривать расходы на обеспечение выполнения функций ГУ г.Москвы "СЗ ЖКХиБ САО" с учетом настоящего распоряжения и в пределах основных параметров бюджетного обеспечения расходных обязательств города Москвы на 2009-2011 годы.

6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на префекта Северного административного округа города Москвы Хардикова Ю.А.

Мэр Москвы
Ю.М.Лужков

Приложение 1
к распоряжению Правительства Москвы
от 31 июля 2008 года N 1741-РП

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей и разряды оплаты труда работников
Государственного учреждения города Москвы
"Служба заказчика жилищно-коммунального
хозяйства и благоустройства Северного
административного округа"

* Размер тарифной ставки (оклада) заместителей устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки соответствующего руководителя.

Приложение 2
к распоряжению Правительства Москвы
от 31 июля 2008 года N 1741-РП

РАЗМЕРЫ
ежемесячных надбавок к тарифным ставкам
(окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений города Москвы
для работников Государственного учреждения города
Москвы "Службы заказчика жилищно-коммунального
хозяйства и благоустройства Северного
административного округа"

(с изменениями на 24 августа 2009 года)

1. Начисление заработной платы работникам Государственного учреждения города Москвы "Служба заказчика жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства Северного административного округа" (далее - ГУ г.Москвы "СЗ ЖКХиБ САО") осуществляется исходя из тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы, установленных в постановлении Правительства Москвы от 1 апреля 2008 года N 231-ПП "Об увеличении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы", в соответствии с разрядами оплаты труда работников ГУ г.Москвы "СЗ ЖКХиБ САО", установленными правовыми актами города Москвы.

2. Повышение оплаты труда работников ГУ г.Москвы "СЗ ЖКХиБ САО" осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для работников государственных учреждений города Москвы соответствующими правовыми актами города Москвы, за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на эти цели.

3. Установить для работников ГУ г.Москвы "СЗ ЖКХиБ САО" повышающий коэффициент к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы в размере 2,23 (пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2009 года распоряжением Правительства Москвы от 24 августа 2009 года N 1887-РП, - см. предыдущую редакцию).

4. Установить работникам ГУ г.Москвы "СЗ ЖКХиБ САО" ежемесячные надбавки к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы:

4.1. За продолжительность работы в ГУ г.Москвы "СЗ ЖКХиБ САО", Государственном унитарном предприятии города Москвы "Генеральная дирекция единого заказчика Северного административного округа", государственных унитарных предприятиях города Москвы службах окружных заказчиков, государственных унитарных предприятиях города Москвы "Дирекция единого заказчика" (с учетом ранее действующих организационно-правовых форм перечисленных предприятий), в государственных учреждениях инженерных служб округов и районов города Москвы, при страховом стаже:

- от 1 до 5 лет - 10%;

- от 5 до 10 лет - 15%;

- от 10 до 15 лет - 20%;

- свыше 15 лет - 30%.

4.2. За сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере не более 40%.

5. Установить, что максимальный размер надбавок не может превышать 55% тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы.

6. В соответствии с пунктом 2 примечания к приложению N 2 постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2004 года N 59 "О разрядах оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников государственных учреждений, осуществляющих управление строительством, реконструкцией, модернизацией, ремонтом и содержанием автомобильных дорог общего пользования, и государственных учреждений, осуществляющих обеспечение деятельности дорожного хозяйства Российской Федерации" руководящим и иным работникам ГУ г.Москвы "СЗ ЖКХиБ САО", имеющим ученую степень кандидата наук по профилю работы, а также другие почетные звания, соответствующие направлению профессиональной деятельности по занимаемой должности, разряды оплаты труда устанавливаются выше на один разряд по сравнению с разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик.

7. Разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы и размер ежемесячных надбавок к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы для каждого работника определяются руководителем ГУ г.Москвы "СЗ ЖКХиБ САО" соответственно в соответствии с Положением о порядке и условиях оплаты труда работников Государственного учреждения города Москвы "Служба заказчика жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства Северного административного округа", утвержденным префектурой Северного административного округа города Москвы.

8. Установить, что стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, учтены в условиях оплаты труда, установленных настоящим распоряжением.