1. Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, или с работодателями - религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с Федеральным законом от 26 сентября 1997 года N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях".
(Часть в редакции, введенной в действие с 30 декабря 2019 года Законом города Москвы от 11 декабря 2019 года N 35. - См. предыдущую редакцию)
(Статья 16.1 дополнительно включена с 11 июля 2015 года Законом города Москвы от 24 июня 2015 года N 35)