Работодатель обязан обеспечить:
1) выполнение требований охраны труда;
2) рассмотрение возможности применения дисциплинарного взыскания к работнику, не соблюдающему требования охраны труда;
3) выполнение требований об устранении выявленных нарушений прав и законных интересов работников в области охраны труда, содержащихся в представлениях соответствующего органа профессионального союза;
4) разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения профессионального союза или иного уполномоченного работниками органа и в соответствии с требованиями охраны труда;
(Пункт в редакции, введенной в действие с 11 декабря 2017 года Законом города Москвы от 22 ноября 2017 года N 42. - См. предыдущую редакцию)
4.1) проведение специальной оценки условий труда, предусмотренной статьей 16.1 настоящего Закона, в соответствии с нормами федерального законодательства;
(Пункт 4.1 дополнительно включен с 11 июля 2015 года Законом города Москвы от 24 июня 2015 года N 35)
5) соответствующую численность службы охраны труда без дальнейшего ее необоснованного сокращения или ликвидации;
6) выполнение иных требований в области охраны труда, установленных в соответствии с федеральным законодательством.
(Пункт дополнительно включен с 11 декабря 2017 года Законом города Москвы от 22 ноября 2017 года N 42)