Недействующий

     

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 27 апреля 2007 года N 783-РП


Об условиях оплаты труда работников
Государственного учреждения города Москвы
"Московские авиационные услуги"

(с изменениями на 19 октября 2009 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
распоряжения Правительства Москвы  от 15 сентября 2011 года N 702-РП
____________________________________________________________________

Информация об изменяющих документах

____________________________________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

распоряжением Правительства Москвы от 24 августа 2009 года N 1887-РП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 50, 08.09.2009);

распоряжением Правительства Москвы от 19 октября 2009 года N 2731-РП (Вестник Мэра и Правительства Москвы, N 60, 27.10.2009).

____________________________________________________________________



В целях упорядочения оплаты труда работников Государственного учреждения города Москвы "Московские авиационные услуги", созданного в соответствии с распоряжением Правительства Москвы от 5 декабря 2006 года N 2518-РП "О создании Государственного учреждения "Московские авиационные услуги":

1. Производить оплату труда работников Государственного учреждения города Москвы "Московские авиационные услуги" (далее - ГУ МАУ) на следующих условиях:

1.1. Установить работникам ГУ МАУ оплату труда на основе Единой тарифной сетки в соответствии с Законом города Москвы от 15 декабря 2004 года N 86 "Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" и с утвержденными Правительством Москвы тарифными ставками (окладами) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы (далее - Единая тарифная сетка).

1.2. Установить оплату труда руководителю ГУ МАУ на уровне 18-го разряда Единой тарифной сетки и диапазон разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетке остальным работникам ГУ МАУ согласно приложению к настоящему распоряжению.

1.3. Установить, что для планирования бюджетных ассигнований на выплату премий работникам ГУ МАУ по результатам работы в расчете на год средства предусматривать в размере 12 месячных окладов с учетом повышающих коэффициентов для руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, заместителей главных бухгалтеров, начальников отделов, заместителей начальников отделов и в размере 6 месячных окладов для остальных работников ГУ МАУ (пункт в редакции распоряжения Правительства Москвы от 19 октября 2009 года N 2731-РП - см. предыдущую редакцию).

     

1.4. В соответствии с нормами трудового законодательства работникам ГУ МАУ производятся доплаты за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, в период совмещения профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

2. Индексация тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки проводится в соответствии с правовыми актами города Москвы за счет и в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Москвы на эти цели.

3. Департаменту транспорта и связи города Москвы в установленном порядке внести изменения в трудовой договор с руководителем ГУ МАУ в соответствии с настоящим распоряжением и разработать и утвердить положение о порядке и условиях премирования работников ГУ МАУ.

4. Департаменту финансов города Москвы осуществлять финансирование расходов на оплату труда работников ГУ МАУ в соответствии с настоящим распоряжением, исходя из фактической численности сотрудников с учетом не более 4% вакансий.

5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы Бирюкова П.П. (пункт в редакции распоряжения Правительства Москвы от 19 октября 2009 года N 2731-РП - см. предыдущую редакцию).

Мэр Москвы
Ю.М.Лужков

     

Приложение
к распоряжению Правительства Москвы
от 27 апреля 2007 года N 783-РП
(в редакции распоряжения
Правительства Москвы
от 19 октября 2009 года N 2731-РП

- см. предыдущую редакцию)

ПЕРЕЧЕНЬ
должностей, диапазон разрядов оплаты труда
по Единой тарифной сетке (ЕТС) и повышающие
 коэффициенты к месячной тарифной ставке (окладу)
 для работников Государственного учреждения
города Москвы "Московские авиационные услуги"

    

Наименование должности

Количество штатных единиц

Разряд тарифной сетки по ЕТС

Повышающий коэффициент

1

2

3

4

Генеральный директор ГУ МАУ

1

18

2,23

Первый заместитель

1

х

2,06

генерального директора ГУ МАУ

4

х

2,06

Заместитель генерального директора ГУ МАУ

1

13-16

2,06

Главный бухгалтер ГУ МАУ

1

х

2,06

Заместитель главного бухгалтера ГУ МАУ

16

11-14

2,06

Начальник отдела

25

х

2,06

Заместитель начальника

41

6-13

2,06

отдела

45

6-11

2,06

Главный специалист

62

6-11

2,06

Ведущий специалист

2

5-11

2,06

Специалист

1

6-11

2,06

Бухгалтер, бухгалтер-кассир

9

хх

2,06

Инженер-электрик

6

хх

2,06

Водитель

Уборщик помещений

Всего:

215

     
________________

х) Размер тарифной ставки (оклада) заместителя генерального директора (руководителя) устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

хх) Профессии рабочих тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих с 1-го по 8-й разряды Единой тарифной сетки.



Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
ЗАО "Кодекс"

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»