1. В Законе слова "государственная должность государственной службы" в соответствующем числе и падеже заменить словами "должность государственной гражданской службы города Москвы" в соответствующем числе и падеже, слова "государственный служащий", "государственный служащий государственной службы", "государственный служащий государственной службы города Москвы" в соответствующем числе и падеже заменить словами "государственный гражданский служащий города Москвы" в соответствующем числе и падеже.
2. В пункте 11 статьи 3, части 1 статьи 16 слова "государственная служба" в соответствующем падеже заменить словами "государственная гражданская служба" в соответствующем падеже.
3. В статье 8:
1) в подпункте "г" пункта 2 части 1 слово "экономический" исключить;
2) часть 2 дополнить пунктом 3 следующего содержания:
"3) при возложении на соответствующего специалиста органа местного самоуправления функций юрисконсульта.";
3) в части 3 слова "или "бухгалтер"." заменить словами ", "бухгалтер", "юрисконсульт".".
4. В названии и абзаце первом статьи 9 слова "государственные должности государственной службы города Москвы" в соответствующем падеже заменить словами "должности государственной гражданской службы города Москвы" в соответствующем падеже.
5. Статью 10 изложить в следующей редакции:
"Статья 10. Квалификационные требования
при замещении муниципальной должности
муниципальной службы
При замещении муниципальной должности муниципальной службы к гражданину предъявляются следующие квалификационные требования:
1) к уровню образования:
а) для замещения главных, ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;
б) для замещения младших муниципальных должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование;
2) к стажу работы:
а) для замещения главных муниципальных должностей муниципальной службы - стаж работы на муниципальных должностях муниципальной службы, должностях государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
б) для замещения ведущих муниципальных должностей муниципальной службы - стаж работы на муниципальных должностях муниципальной службы, должностях государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
в) для замещения старших муниципальных должностей муниципальной службы - стаж работы по специальности не менее трех лет;
г) для замещения младших муниципальных должностей муниципальной службы требования к стажу работы не устанавливаются.".
6. Главу 3 дополнить статьей 17.1 следующего содержания:
"Статья 17.1. Резерв кадров муниципальных
служащих
1. Резерв кадров муниципальных служащих (далее - резерв кадров) формируется ежегодно для замещения главных, ведущих и старших муниципальных должностей в органах местного самоуправления и является основным источником кадров для замещения указанных должностей.
2. В резерв кадров включается муниципальный служащий, отвечающий квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей муниципальной должности. В резерв кадров может включаться лицо, не являющееся муниципальным служащим, отвечающее квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей муниципальной должности.
3. Резерв кадров на текущий год утверждается распоряжением руководителя органа местного самоуправления (далее - руководитель) не позднее 1 февраля текущего года. К резерву кадров прилагается справка из личного дела лица, включенного в резерв кадров, а для муниципального служащего - также отзыв о его служебной деятельности и копия аттестационного (экзаменационного) листа.
4. Резерв кадров в срок не позднее семи дней со дня его утверждения представляется муниципальным служащим, а также другим лицам, включенным в резерв кадров, для ознакомления.".
7. В части 7 статьи 18 слова "законом города Москвы" заменить словами "муниципальным Собранием муниципального образования".