ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 12 сентября 2005 года N 1776-РП


О повышении ответственности государственных гражданских служащих Аппарата Мэра и Правительства Москвы и органов исполнительной власти города Москвы

(с изменениями на 26 февраля 2007 года)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
распоряжения Правительства Москвы  от 9 марта 2011 года N 163-РП
____________________________________________________________________

________________

* Заголовок в редакции распоряжения Правительства Москвы от 26 февраля 2007 года N 308-РП - см. предыдущую редакцию.

В соответствии с распоряжением Правительства Москвы от 23 марта 2005 года N 419-РП "О совершенствовании работы по выполнению поручений Мэра Москвы и Правительства Москвы, повышению ответственности руководителей органов исполнительной власти города за их исполнение", в целях более активного применения материальных стимулов в работе государственных гражданских служащих:

1. Руководителю Аппарата Мэра и Правительства Москвы, руководителям органов исполнительной власти города Москвы:

1.1. Усилить контроль за соблюдением сотрудниками Аппарата Мэра и Правительства Москвы, органов исполнительной власти города Москвы служебной и исполнительской дисциплины.

1.2. Внести в установленном порядке в правовые акты, регламентирующие отдельные дополнительные выплаты государственным гражданским служащим Аппарата Мэра и Правительства Москвы, органов исполнительной власти города Москвы, следующие положения:

1.2.1. В случае несоблюдения самостоятельными структурными подразделениями Аппарата Мэра и Правительства Москвы, органами исполнительной власти города Москвы сроков исполнения поручений Мэра Москвы или Правительства Москвы, установленных в соответствии с Регламентом Правительства Москвы, или некачественной подготовки проектов распорядительных документов Мэра Москвы, Правительства Москвы, членов Правительства Москвы размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим города Москвы, замещающим должности руководителей самостоятельных структурных подразделений Аппарата Мэра и Правительства Москвы, руководителей органов исполнительной власти города Москвы, их заместителей, а также руководителей структурных подразделений, входящих в состав самостоятельных структурных подразделений Аппарата Мэра и Правительства Москвы, к компетенции которых отнесено решение соответствующих вопросов, снижаются не менее чем на 30 процентов от установленных размеров соответствующих надбавок.

1.2.2. При несоблюдении государственными гражданскими служащими, замещающими другие должности гражданской службы в Аппарате Мэра и Правительства Москвы, органах исполнительной власти города Москвы, по их вине требований к срокам исполнения поручений, установленных Регламентом Правительства Москвы, размеры их ежемесячных надбавок к должностным окладам за особые условия гражданской службы снижаются не менее чем на 50 процентов от установленных размеров соответствующих надбавок.

1.2.3. За нарушение государственными гражданскими служащими Аппарата Мэра и Правительства Москвы, органов исполнительной власти города Москвы по их вине порядка подготовки проектов правовых актов, установленного Регламентом Правительства Москвы, размеры их ежемесячных надбавок к должностным окладам за особые условия гражданской службы снижаются не менее чем на 20 процентов от установленных размеров соответствующих надбавок.

1.2.4. За каждую обоснованную жалобу со стороны организаций и физических лиц на действия (бездействие) государственных гражданских служащих Аппарата Мэра и Правительства Москвы, органов исполнительной власти города Москвы размеры их ежемесячных надбавок к должностным окладам за особые условия гражданской службы снижаются не менее чем на 20 процентов от установленных размеров соответствующих надбавок.

1.2.5. При несоблюдении государственными гражданскими служащими Аппарата Мэра и Правительства Москвы, органов исполнительной власти города Москвы без уважительных причин сроков исполнения поручений, установленных и зафиксированных в письменных резолюциях непосредственными руководителями, размеры их ежемесячных надбавок к должностным окладам за особые условия гражданской службы снижаются не менее чем на 10 процентов от установленных размеров соответствующих надбавок.

1.2.6. При применении к государственным гражданским служащим Аппарата Мэра и Правительства Москвы, органов исполнительной власти города Москвы мер дисциплинарного взыскания размеры их ежемесячных надбавок к должностным окладам за особые условия гражданской службы снижаются не менее чем на 50 процентов от установленных размеров соответствующих надбавок.

1.2.7. Размеры снижения ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданским служащим устанавливаются представителем нанимателя.

Изменение размера этой надбавки производится по результатам служебной деятельности гражданского служащего, но не ранее, чем через месяц со дня установления ему надбавки в более низком размере.

1.2.8. Государственные гражданские служащие, которым были снижены размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам за особые условия гражданской службы (в соответствии с пунктами 1.2.1-1.2.6), к премированию за выполнение особо важных и сложных заданий в течение текущего квартала не представляются.

(Пункт в редакции распоряжения Правительства Москвы от 26 февраля 2007 года N 308-РП - см. предыдущую редакцию)

1.3. Установить, что премирование государственных гражданских служащих города Москвы, замещающих должности руководителей отраслевых и функциональных органов исполнительной власти города Москвы, за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций соответствующего органа исполнительной власти, исполнения должностного регламента производится по решению Мэра Москвы и Правительства Москвы (пункт в редакции распоряжения Правительства Москвы от 26 февраля 2007 года N 308-РП - см. предыдущую редакцию).

2. Рекомендовать руководителю Аппарата Московской городской Думы, руководителям иных государственных органов города Москвы, образованных в соответствии с федеральными законами, Уставом города Москвы и иными законами города Москвы, внести в установленном порядке в правовые акты, регламентирующие отдельные дополнительные выплаты сотрудников соответствующих государственных органов города Москвы, положения, направленные на повышение ответственности за качество и своевременность исполнения служебных документов и поручений (пункт в редакции распоряжения Правительства Москвы от 26 февраля 2007 года N 308-РП - см. предыдущую редакцию).

3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Коробченко В.А.