Действующий

О государственной гражданской службе города Москвы (с изменениями на 17 апреля 2024 года)

Статья 49. Принципы и приоритетные направления формирования кадрового состава гражданской службы

1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:

1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом результатов их профессиональной служебной деятельности;

(Пункт в редакции, введенной в действие с 21 октября 2016 года Законом города Москвы от 28 сентября 2016 года N 31; в редакции, введенной в действие с 8 января 2018 года Законом города Москвы от 27 декабря 2017 года N 61; в редакции, введенной в действие с 29 апреля 2023 года Законом города Москвы от 19 апреля 2023 года N 10. - См. предыдущую редакцию)

2) совершенствование профессионального уровня гражданских служащих.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 апреля 2023 года Законом города Москвы от 19 апреля 2023 года N 10. - См. предыдущую редакцию)

2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:

1) подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих;

(Пункт в редакции, введенной в действие с 17 декабря 2017 года Законом города Москвы от 22 ноября 2017 года N 44. - См. предыдущую редакцию)

2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;

3) ротация гражданских служащих;

4) формирование кадрового резерва и его эффективное использование;

(Пункт в редакции, введенной в действие с 3 мая 2024 года Законом города Москвы от 17 апреля 2024 года N 10. - См. предыдущую редакцию)

5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации;

(Пункт в редакции, введенной в действие с 29 апреля 2023 года Законом города Москвы от 19 апреля 2023 года N 10. - См. предыдущую редакцию)

6) применение современных кадровых технологий при поступлении на гражданскую службу и ее прохождении.

3. В соответствии с федеральным законодательством нормативными правовыми актами города Москвы определяются должности гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих, а также регулируются иные вопросы проведения ротации гражданских служащих.

(Часть дополнительно включена с 17 октября 2009 года Законом города Москвы от 16 сентября 2009 года N 34; в редакции, введенной в действие с 9 января 2016 года Законом города Москвы от 16 декабря 2015 года N 78. - См. предыдущую редакцию)