(Название в редакции, введенной в действие с 21 октября 2016 года Законом города Москвы от 28 сентября 2016 года N 31. - См. предыдущую редакцию)
1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, профессиональному уровню, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.
(Часть в редакции, введенной в действие с 21 октября 2016 года Законом города Москвы от 28 сентября 2016 года N 31; в редакции, введенной в действие с 8 января 2018 года Законом города Москвы от 27 декабря 2017 года N 61; в редакции, введенной в действие с 29 апреля 2023 года Законом города Москвы от 19 апреля 2023 года N 10. - См. предыдущую редакцию)
2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
(Часть в редакции, введенной в действие с 21 октября 2016 года Законом города Москвы от 28 сентября 2016 года N 31. - См. предыдущую редакцию)
3. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
(Часть в редакции, введенной в действие с 21 октября 2016 года Законом города Москвы от 28 сентября 2016 года N 31. - См. предыдущую редакцию)
4. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.
(Часть в редакции, введенной в действие с 21 октября 2016 года Законом города Москвы от 28 сентября 2016 года N 31. - См. предыдущую редакцию)
4.1. Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.
(Часть дополнительно включена с 21 октября 2016 года Законом города Москвы от 28 сентября 2016 года N 31)
5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей гражданской службы не предъявляются.
(Часть в редакции, введенной в действие с 8 января 2018 года Законом города Москвы от 27 декабря 2017 года N 61. - См. предыдущую редакцию)
6. Часть утратила силу с 17 октября 2009 года - Закон города Москвы от 16 сентября 2009 года N 34. - См. предыдущую редакцию.
7. Квалификационные требования к профессиональному уровню устанавливаются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
(Часть в редакции, введенной в действие с 21 октября 2016 года Законом города Москвы от 28 сентября 2016 года N 31; в редакции, введенной в действие с 29 апреля 2023 года Законом города Москвы от 19 апреля 2023 года N 10. - См. предыдущую редакцию)
8. Проверка соответствия гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы, или гражданского служащего квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы осуществляется структурным подразделением государственного органа по вопросам государственной службы и кадров (далее также - кадровая служба государственного органа), если иное не установлено федеральным законом.
(Часть дополнительно включена с 29 апреля 2023 года Законом города Москвы от 19 апреля 2023 года N 10)
9. В целях проверки соответствия гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы, или гражданского служащего квалификационным требованиям к профессиональному уровню кадровой службой государственного органа осуществляется оценка профессионального уровня указанного гражданина или гражданского служащего для замещения должности гражданской службы. Оценка профессионального уровня осуществляется с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки с участием подразделения государственного органа, в котором учреждена соответствующая должность. По решению руководителя государственного органа или уполномоченного им лица к оценке профессионального уровня могут привлекаться научные, образовательные и другие организации, специализирующиеся в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих или в вопросах кадровых технологий и гражданской службы, а также их представители.
(Часть дополнительно включена с 29 апреля 2023 года Законом города Москвы от 19 апреля 2023 года N 10)